|
Партия регионов в лице депутатов В.Хары, Я.Сухого и А.Стояна уже который год проталкивает через Верховную Раду проект нового Кодекса законов о труде (КЗОТ), одной из «изюминок» которого является введение в Украине 10-часового рабочего дня.
Верховная Рада 24 сентября должна была принять проект во втором чтении, но из-за отсутствия кворума этого не произошло. 2 октября на заседании Комитета ВР по вопросам труда и социальной политики в проект были внесены поправки, в частности, запрещающие локауты и увольнение за участие в забастовке. Тем самым «разборку» с забастовщиками переложили на государство, позволив администрациям предприятий преследовать организаторов забастовки через суд. Формально забастовщиков теперь увольнять нельзя, но, загнав их в болото отечественных судов, им можно не выдавать зарплату как злостным прогульщикам. Бастуйте и отстаивайте свои права в судах в свое удовольствие, если у вас есть деньги и время, - таков смысл нового проекта закона о труде. Положение о 10-часовом рабочем дне тоже оставили, несмотря на протесты объединения «Гражданский фронт против узаконенного рабства».
Вся эта борьба с новым КЗОТом пока остается уделом лишь групп активистов из независимых профсоюзов и различных левых организаций анархистского, марксистского и троцкистского толка. Большие «левые динозавры» Украины вроде КПУ, СПУ и ПСПУ остаются вне этого процесса, хотя 8-часовой рабочий день и другие права трудящихся формально являются для них «святая святых». Примечательно, что главный автор этого законопроекта, Василий Хара, сам бывший донецкий коммунист, дважды, в 1998 и 2002 гг., проходивший от КПУ в ВР. В конце 2002 года он, правда, простился с коммунистами и перешел в Партию регионов - системный капитал Рината Ахметова показался Васе Харе более убедительным, чем «Капитал» Маркса.
Основная масса жителей Украины пребывает в счастливом неведении по поводу всей этой возни в ВР по «законному» ограничению их прав. И только потому, что не читает газет, а по телевидению об этом не говорят - там свои темы. Есть и другие причины.
Прежде всего, 10-часовой рабочий день в Украине на многих предприятиях давно уже существует де-факто. Уровень зарплат и реальные условия найма таковы, что очень многим приходится вкалывать даже по 12 часов, а также в субботу, и не на одной работе. Поэтому торжественно-официальное утверждение Верховной Радой 10-часового дня для многих трудящихся ничего не меняет, они уже давно так работают. И даже если защитникам их прав все-таки удастся вынудить ВР отклонить данное положение, то такие трудящиеся не кинутся носить их на руках, поскольку по-прежнему будут работать по десять и более часов, чтобы обеспечить себе сносную жизнь. И реально использовать положение о доплатах за сверхурочные часы они в большинстве случаев не смогут.
По уровню зарплат среди 46 стран Европы Украина на третьем с конца месте. Меньше получают только молдаване и белорусы, но у последних и цены на товары ниже. Белорусы вообще пока живут в другом измерении и простой пересчет их зарплат в доллар или евро реалий не отражает. Даже в Албании номинально средняя зарплата выше, чем в Украине. Так что работают у нас много, но получают мало, а ныне государство призывает еще и «затянуть пояса». Выдающийся менеджер Арсений Яценюк не так давно даже заявлял, что у нас низкая производительность труда и работать надо еще больше. Возможно, в Секретариате Президента она действительно низкая, а вот в других местах...
В-третьих, если кого-то переполнило негодование против введения 10-часового рабочего дня и прочего и у него еще все-таки есть свободное от работы время, то максимум, что можно сделать, - прийти к Верховной Раде и вместе с активистами «Гражданского фронта против узаконенного рабства» покричать: «Харе - по харе». Таким способом можно сорвать злость и отвести душу, но нет гарантии, что это услышит «видный» профсоюзный деятель Вася Хара, спрятавшийся за милицейским кордоном. Хотя Конституция Украины торжественно объявляет народ источником власти, а его волю - основой законов, между источником и самой властью - гигантская пропасть и никаких мостов. Механизм доведения до власти воли народа отсутствует. Хотя власть и может быть вполне в курсе воли народа, но ничто не мешает ей эту волю игнорировать, и за это «Харе даже нельзя дать по харе», поскольку не дотянуться. Смена руководства профсоюзов - процедура даже более нереальная по исполнению, чем отставка Президента Украины через импичмент.
Поэтому неудивительно, что, собравшись 20 ноября в Киеве, региональные профбоссы объявили свою встречу Пятым заседанием совета Федерации профсоюзов Украины (ФПУ) и келейно избрали главой самого крупного профобъединения Украины председателя Донецкого областного совета профсоюзов, народного депутата-регионала... Василия Хару. Как видно, его заслуги в узаконивании ограничений прав трудящихся достойно отметили очередным повышением в «Табели о рангах». Что называется, «профсоюзы к вашим услугам, господа работодатели. У нас проверенные кадры».
А чтобы рядовые активисты и члены профсоюзов не испортили игру, профбоссы на этом же заседании приняли решение VI съезд Федерации профсоюзов Украины в декабре текущего года не проводить, так как это нецелесообразно в связи с... экономическим кризисом. Видимо, по их мнению, кризис касается профсоюзов так же, как и сокращение популяции пингвинов в Антарктиде. То есть явление существует, но повлиять на него из Киева нельзя. Эта тактика профбоссов понятна, мало ли какие распоряжения еще могут поступить от «системного капитала» и государства по поводу кризиса к исполнению профсоюзами. Но пока те и сами не знают, чем их озадачить, а потому профбоссы, умудренные еще советским опытом, решили впереди поезда не бежать. К тому же на съезде кандидатура В.Хары вряд ли получит поддержку.
P.S. Уровень зарплат в Дании взят за эталон и 100%-ную отметку для расчета зарплат в Европе - того самого, где Украина на третьем месте с конца. Час работы в Дании стоит 14 евро, но Дания вместе с Австрией и Германией принадлежит к тем немногим странам Европы, где государство не устанавливает минимальную заработную плату. Уровень зарплат в этих странах устанавливается на основании тарифных соглашений (колдоговоров) между предпринимателями и отраслевыми профсоюзами. Как видим, невмешательство государства дает здесь более позитивный эффект, чем вмешательство, но для этого нужны иные профсоюзы.
|
