|
 |
|
В прошлую пятницу, когда распространилось известие о том, что временная администрация собирается в понедельник закрыть завод «Уотерфорд Кристал» (Уотерфорд - пятый по величине город Ирландии на юго-восточном побережье), работники завода не раздумывая направились в администрацию завода.
Готовясь объявить о закрытии предприятия, имеющего долгую историю и известного во всем мире, администрация выставила дополнительную охрану. Если они считали, что этого достаточно для усмирения гнева рабочих, то просчитались. Работники проникли в здание, попутно надавав пинка нескольким наемным громилам.
Если бы временной администрации удалось закрыть «Уотерфорд Кристал», 500 сотрудников остались бы безработными. Эти рабочие, составлявшие костяк «Уотерфорд Кристал» в течение многих лет, оказались бы перед перспективой увольнения без выходного пособия - ведь предприятие, которое закрывается при подобных обстоятельствах, не имеет никаких обязательств перед сотрудниками.
За считанные минуты три сотни работников заняли помещения. Инстинктивная реакция рабочих поставила их профсоюз, «Юнайт», перед свершившимся фактом. Закрытие завода сыграло бы на руку компаниям, с которыми временная администрация вела переговоры о приобретении «Уотерфорд». С закрытием предприятия американские компании «KPS Capital» и «Clarion Capital» получили бы возможность принять назад часть работников - по собственному выбору компаний, со значительным уменьшением зарплаты и ухудшением условий труда.
Вероятно, большинство работников рассматривали выкуп «Уотерфорд» в частные руки (возможно, при помощи государства) как наиболее благоприятный путь для поддержки завода. Однако захват отчасти является протестом против урезания зарплаты и ухудшения условий труда для тех, кто останется работать при новых хозяевах.
«Уотерфорд Кристал» в течение нескольких лет испытывает трудности и находится в долгах. Однако основной сектор деятельности - изготовление качественных изделий из хрусталя на экспорт - остается очень прибыльным. Главная проблема - долги, которые накопились из-за того, что руководство активно скупало другие предприятия. Теперь работники, искусным мастерством которых создан «Уотерфорд» и всемирно известный хрусталь, должны платить за просчеты руководства, которое бездумно гонялось за прибылью.
Тысячи поддерживают митинг
В субботу днем у завода в Уотерфорде быстро организовался митинг в поддержку работников, который привлек 2 000 человек, несмотря на то, что весь день лил дождь. Из Дублина приехали принять участие члены Социалистической партии, в том числе Джо Хиггинс (депутат парламента в 1997-2007 гг.). Наши листовки и заявление Джо, которые призывают к национализации «Уотерфорд Кристал», буквально выхватывали из рук.
Суровое настроение и недовольство ощущались на митинге почти физически. Выступили двое представителей профсоюза и властей, которые вслед за этим собирались в Дублин на встречу с временной администрацией завода. Вплоть до сего момента профсоюз в основном поддерживал переговоры с администрацией и двумя заинтересованными компаниями относительно условий договора с новыми владельцами, но дело продвигалось туго. Теперь профсоюз прекратил переговоры с компанией «KPS Capital», которая, как выяснилось, заинтересована лишь в том, чтобы захватить имущество и марку предприятия.
Даже если эти компании захотят выкупить завод «Уотерфорд» ещё действующим, они все равно могут сократить штат, урезать оплату, ухудшить условия труда. Все это сомнительно, а значит, перспективы туманны.
Захват, однако, может в корне изменить ход событий. Временную администрацию завода назначили те самые банки, которые разорили хозяйство и обычных людей. Если администрация откажется аннулировать свое решение, то продолжится оккупация, а на правительство будет оказываться растущее давление с требованием вмешательства.
Некоторые работники, особенно те, кто трудится много десятилетий, были готовы к сокращениям, но лишь при условии выплаты денежной компенсации, соответствующей их вкладу в жизнь предприятия и тому уровню, который необходим для выживания в эти трудные времена. Возможно, будут попытки договориться с различными группами работников по отдельности, чтобы уговорить их отказаться от борьбы и ослабить остальных. Рабочим следует сохранять единство: ничего не решено до тех пор, пока не решено всё от начала до конца - будь то нормальное выходное пособие или гарантированные рабочие места с надлежащей оплатой и условиями труда.
Спустя некоторое время после окончания субботнего митинга мы вернулись на завод, чтобы поговорить с занявшими его работниками. Накануне Джо Хиггинс вывешивал один из наших плакатов («Социалистическая партия говорит: национализировать «Уотерфорд Гласс!») при входе в здание, чтобы каждый входящий мог его увидеть - плакат оставался на месте и по-прежнему бросался в глаза.
Придя туда, где сидели работники, мы заметили, что многие читают и обсуждают наши материалы. Во время митинга было видно, что некоторые работники требовали национализации завода, хотя, возможно, и считали, что она вряд ли произойдет.
Не может быть никакого доверия временной администрации, «KPS Capital» и «Clarion Capital». Чем дольше продолжается оккупация завода, тем труднее будет передать его новым хозяевам без помех. Действия работников - это удар по планам боссов, который может охладить их пыл.
Очень важна сплоченность «захватчиков». В воскресенье, 1 февраля, все 700 работников следили за происходящим и поддержали митинг. Работники, в сотрудничестве с местным Советом профсоюзов, решили выпустить листовку, чтобы организовать общественную кампанию поддержки. В настоящее время, по мнению большинства, ключевой момент для профсоюза - вынудить правительство на финансовое стимулирование некой частной компании, чтобы та приобрела фабрику и сохранила 300 рабочих мест или около того.
Инстинктивный захват
Однако в случае увольнения части работников имеет большое значение выдвижение идеи национализации завода. Не случайно то, что именно на этой фабрике произошел стихийный захват и поддерживается национализация. Среди работников «Уотерфорд Гласс» существуют давние и сильные традиции борьбы и поддержки левых и социалистических идей. Национализация представляет собой реальную альтернативу во время кризиса.
В ту же субботу, когда в Уотерфорде происходили акции протеста, уличный лоток Социалистической партии в Дублине с призывами к национализации «Уотерфорд Кристал» обступили прохожие, которые хотели подписать петицию и выразить поддержку действиям рабочих. Все 70 экземпляров газеты «The Socialist», которые имелись в наличии, разошлись очень быстро. Такая готовность к поддержке работников «Уотерфорд Кристал» должна распространяться по всей стране и, конечно, на международном уровне.
Если профсоюзы, основываясь на успехе захвата завода, начнут национальную кампанию за его национализацию, они могут получить широкий отклик. «Уотерфорд Кристал» и его работников нельзя спасти, отдаваясь на волю «Clarion Capital». На заводе «Уотерфорд Кристал» и вообще в Ирландии, где предприятия терпят крах, а безработица взлетела до рекордного уровня за считанные месяцы, надо оставить надежды на частных боссов. Национализация под контролем и управлением рабочих - вот насущная необходимость.
|
