|
Компания IBM обнародовала свой проект «Project Match», который предусматривает добровольный переезд сотрудников в страны, где стоимость проживания меньше, чем в США и Канаде. По заверениям IBM, всем сотрудникам, которые захотят сохранить место в IBM за счет сокращения жалования и переезда в другую страну, будет оказана материальная помощь для оплаты переезда.
Сами представители IBM признают, что условия программы «Project Match» подходят далеко не всем. Скорее всего, на такой переезд согласятся только молодые люди, не связанные семьей и ипотечными кредитами, или иммигранты, которые хотели бы вернуться на родину. Кроме того, в отличие от руководящих сотрудников, которые сохраняют североамериканский уровень жалованья независимо от страны пребывания, программа «Project Match» явно указывает, что заработная плата переехавших сотрудников будет рассчитываться на уровне, принятом в стране назначения.
Сейчас компания IBM является крупнейшим в мире нанимателем в сфере высоких технологий – по всему миру на IBM работает более 400'000 человек.
В условиях экономического спада IBM пока не публикует открытых данных об увольнениях, однако профсоюзная организация Alliance@IBM, которая пытается объединить сотрудников IBM, насчитала около 4800 увольнений за последние две недели января. Сама компания IBM предпочитает не называть этот процесс «сокращением», утверждая, что «Project Match» - это всего лишь одна из множества программ для сотрудников, желающих развить и продолжить свою карьеру в различных представительствах IBM по всему миру.
Само собой, компании IBM выгоднее принять на работу в зарубежных филиалах человека, уже имеющего опыт работы в компании, чем взять человека с улицы. Тем не менее, сохранение работы за счет переезда в другую страну, где ниже уровень жизни и зарплат, пока не сулит никаких весомых преимуществ.
Как считают некоторые комментаторы, участников программы «Project Match» вряд ли ждет блестящее будущее. Учитывая уровень зарплат в Бразилии, Индии, России и Китае, где работает, по данным на конец 2007 г., около 98 тысяч сотрудников IBM, им вряд ли удастся накопить на переезд обратно в США или Канаду. Кроме того, инициатива IBM может оказаться лишь рекламным трюком – способом продемонстрировать сочувствие к людям, теряющим рабочие места, с минимальными реальными затратами.
|
