|
 |
|
Законопроект об урезании зарплаты дает возможность предприятиям сократить зарплаты работников на семь процентов, предупреждение должно поступить за две недели.
Законопроект, разработанный Министерством юстиции, узаконивает снижение зарплат работников госсектора на семь процентов, и в то же время дает предприятиям возможность в том же объеме сокращать зарплаты своим работникам с предупреждением за две недели.
Руководитель Союза профсоюзов советует правительству в случае одобрения данной поправки уйти в отставку, а Центральный союз работодателей двумя руками за подобную поправку.
Таким образом в случае, если экономическое положение предприятия «значительно ухудшится» и выплата зарплаты, о которой существует договоренность, станет для работодателя «неразумно» обременительной, у работодателя появится право сократить зарплату работника один раз в течение 12 месяцев на «разумную величину». Тем не менее эта разумная величина не может превышать семи процентов, а также пониженная зарплата не должна стать ниже установленного правительством нижнего уровня зарплаты.
Если же работник не согласен с урезанием зарплаты, то в качестве компенсации он получит зарплату лишь за один месяц, а дополнительную компенсацию, обозначенную в законе о страховании по безработице, не получит. Харри Талига назвал возможность урезания зарплаты неслыханной и абсурдной.
Руководитель Центрального союза работодателей Тармо Крийс, услышав об изменениях, сказал, что, скорее всего, этой возможностью воспользуется большая часть эстонских фирм.
Согласно объяснительной записке к законопроекту, зарплаты можно сократить лишь в случае, если объемы работы временно сократились.
|
