|
24 февраля парламент Азербайджана принял изменения и дополнения в Трудовой кодекс страны.
Все положения Трудового кодекса направлены больше на защиту интересов работника, однако отдельные статьи значительно усовершенствованы с точки зрения регулирования интересов работодателя, говорит председатель постоянной комиссии Милли Меджлиса по социальной политике Хады Раджабли.
Согласно изменениям и дополнениям, принятым 24 февраля на заседании Милли Меджлиса, у работника появилось право вернуться на прежнюю работу после демобилизации с военной службы.
«Это одно из основных изменений. Данное право отражается в Законе «О молодежной политике». Более конкретно в Трудовом кодексе данное право дает работнику возможность обратиться к работодателю в течение 60 дней и восстановиться на свое рабочее место в течение данного периода», - сказал Хады Раджабли.
В дополнениях и изменениях предусмотрены конкретное время и определенные правила, дополнительные полномочия для своевременной подготовки, заключения и внесения изменений в соглашения о коллективных договорах и для защиты юридического равенства сторон, сообщает агентство Тренд.
«Особое место отведено защите семей, в которых есть инвалиды. Сезонным работникам планируется предоставлять отпуск продолжительностью в два календарных дня за каждый рабочий месяц. Это будет оплачиваемый отпуск», - сказал Раджабли.
Кроме того, была рассмотрена поправка, касающаяся работы в жаркое время. Нерабочими теперь будут объявляться дни, когда температура воздуха будет подниматься выше 40 градусов. Об этом говорится в заявлении заместителя председателя постоянной комиссии по социальной политике парламента республики Мусы Гулиева. Это изменение касается работающих в открытых местах.
Напомним, что Азербайджан сейчас живет в преддверии референдума о внесении изменений в Конституцию страны.
|
