Члены входящего в IUF ирландского профсоюза SIPTU, работницы дублинской гостиницы Davenport, ведут борьбу против попытки менеджмента снизить оплату их труда на 1 евро в час. Они отказываются подписать измененные договора, за что их вычеркнули из графиков смен, фактически отстранив от работы.

Уходящее правительство Ирландии под занавес приняло закон, разрешающий снижать минимальный размер оплаты труда, чем не преминули воспользоваться многие работодатели. Однако в законе есть оговорка: работники должны в каждом случае дать согласие на такой шаг.

Пять работниц Davenport – уборщицы из Литвы и Польши, проработавшие в гостиницы от 4 до 6 лет – отказались подписывать пересмотренные договоры, настаивая на сохранении прежнего уровня оплаты, несмотря на то, что менеджеры трижды проводили с ними «беседы», убеждая согласиться на изменения под угрозой исключения их из графиков смен. Однако при этом им не выдали на руки копии договоров – ни на английском, ни на их родных языках.

1 февраля, когда новый закон вступил в силу, женщины фактически оказались отстранены от работы – их не ставят на дежурства, им не выплачивается заработная плата.

9 февраля SIPTU распространил предупреждение о готовящейся забастовке: исход конфликта решит судьбу не только пяти сотрудниц Davenport, но и примерно 300 000 других работников, которых коснется снижение минимального размера оплаты труда. На базе минимальной ставки рассчитываются зарплаты огромного числа занятых в гостиничном бизнесе, клининговых и охранных компаниях и других секторах с низкой оплатой труда.

Вице-президент SIPTU Патрисия Кинг объясняет: «Работницам Davenport пытались внушить, что согласие на снижение зарплаты с 8,65 до 7,79 евро в час – это акт «поддержки правительства». Им угрожали (и эта угроза выполнена), что в противном случае их исключат из графика смен. Остальные работники гостиницы, большинство из которых – мигранты, подписали новые договора. Они тоже не получили ни переводов, ни копий подписанных документов. Я думаю, то, на что решились эти пять женщин, говорит об их огромном мужестве. И теперь каждый работодатель в секторах с низкой оплатой труда ждет, чем закончится эта история. И если эти женщины проиграют свою борьбу за право получать 8,65 евро, гарантированное им законом, это станет сигналом к новой гонке вниз по всей стране».