МФМ присоединяется к независимому профсоюзному движению Мексики, протестующему против реформ трудового законодательства, которые, возможно, будут одобрены парламентом уже на этой неделе. «Реформы» резко ограничат права работников в Мексике, их необходимо остановить.

МЕКСИКА: 10 марта члены парламентской фракции Институционно-революционной партии (ИРП) представили проект реформы трудового законодательства, полностью поддержанный правящей Партией национального действия. Принятие закона приведет к резкому ограничению прав работников в Мексике.

Законопроект, который открыто поддерживают ведущие промышленники, подготовлен к быстрому обсуждению в парламенте и может быть принят уже на этой неделе.

Изменения в трудовом законодательстве Мексики приведут к сокращению стоимости труда, распространению контроля компаний над трудовыми отношениями, уничтожению защищенной занятости и росту бедности. Следствием реформ станут нарушения трудовых прав и прав человека в Мексике.

Вот некоторые изменения:

1. Закон даст работодателю преимущественное право заключать индивидуальные трудовые договоры вместо колдоговоров.

2. Затраты и издержки работодателя при несправедливом увольнении будут сокращены, в частности, при восстановлении потерянная зарплата будет выплачиваться за срок, не превышающий 12 месяцев, - при том, что Трудовые комиссии рассматривают такие дела 4-5 лет.

3. Работодателю будут предоставлены широкие односторонние права по использованию аутсорсинга и субподрядов безо всякой защиты рабочих. Предложения по субподрядной работе позволят работодателям скрываться от ответственности и избегать ее, ограничивать защищенность занятости, право работника на вступление в профсоюз, возможность вести переговоры по справедливой зарплате и доступ к социальному обеспечению.

4. Статус «протекционных контрактов» будет сохранен, фрагментация профсоюзов будет усилена за счет аутсорсинга, субподрядов, временных и условных договоров для молодых работников.

5. Членство профсоюзов в межотраслевых национальных профцентрах будет запрещено за счет закрепления в законодательстве принципа, согласно которому профсоюзы могут существовать только на предприятиях. Данная мера станет прямым нарушением свободы объединения, международных трудовых конвенций и Конституции Мексики.

6. Работодателю будет позволено изменять зарплаты в одностороннем порядке в сторону ухудшения, включая фактическую отмену минимального уровня оплаты труда. Работодатель сможет изменять условия труда без права пересмотра.

7. Будет введена полная свобода пересмотра часов работы, вне зависимости от того, закреплены ли они в колдоговоре, что позволит работодателям ежедневно менять рабочие часы в зависимости от производственной необходимости.

8. Право на доступ к социальному обеспечению по болезни и инвалидности будет исключено из Трудового кодекса и регулироваться только через административное право.

Инициатива ИРП резко ослабит демократические профсоюзы и укрепит контроль компаний над рабочими. Так, введение дополнительных требований для рабочих, желающих заключить коллективный договор или выйти на забастовку, сделает их еще более уязвимыми для репрессий работодателя в период, когда легитимность профсоюза еще не подтверждена.

МФМ резко осуждает инициативу ИРП и в настоящий момент проводит консультации с мексиканскими профсоюзами о том, какие действия можно предпринять против закона. В скором времени МФМ выступит с призывом к международной солидарности.