|
 |
31 марта по инициативе IUF и глобального менеджмента Nestle, завершивших переговоры тремя днями ранее, было подписано соглашение между профсоюзом SBNIP и менеджментом фабрики Nescafe в городе Паньянг Индонезия: компания признает право организации работников на переговоры по зарплате, что они отказывались сделать на протяжении трех лет!
Все это время SBNIP противостоял непрерывным атакам менеджмента, пытавшегося путем шантажа, запугивания и давления на членов и лидеров профсоюза заставить работников отступиться от своих прав. Рабочие Паньянга не оставались одни – благодаря кампании «СТОП НЕСпрессинг» их поддержали членские организации IUF со всего мира.
Члены SBNIP выражают свою благодарность всем, кто помог им добиться этой важной для профсоюза и всего движения рабочих-пищевиков победы.
«Эта победа важна не только для IUF или нашей членской организации, профсоюза SBNIP. Это победа для всех рабочих Индонезии. Это историческое событие – теперь право рабочих этой страны определять через коллективные переговоры собственную зарплату не может быть подвергнуто сомнению, – сказал генеральный секретарь IUF Рон Освальд. – Сегодня мы благодарим лидеров и членов SBNIP в Паньянге за их невероятную твердость и последовательность в борьбе за свои права. Их победа – это наша общая победа в продолжающейся борьбе работников в каждой стране и в каждой корпорации. Я горжусь той поддержкой, которую членские организации IUF по всему миру оказали рабочим в Паньянге, и горжусь тем, что мы смогли внести и свой вклад в их победу».
|
