Портовики, работающие на тихоокеанском побережье Канады, добились договора на срок восемь лет. Договор обеспечивает работающим родителям благоприятные условия и достойную оплату труда. Портовики Канады добились качественно новых договоренностей, и эта новая эра стабильности условий труда, которая позволит женщинам продолжать работать и привлечет в эту профессию еще больше женщин.

Договор заключен между членской организацией МФТ, транспортным профсоюзом Канады ILWU (International Longshore and Warehouse Union) и ассоциацией работодателей провинции Британская Колумбия. Положения договора обеспечивают матерям и отцам благоприятные условия для рождения и воспитания детей, а также пенсионное обеспечение.

«Впервые портовикам обеспечена та поддержка, которая необходима для воспитания детей», - говорит Том Дюфресн, президент канадского профсоюза ILWU. «Давно уже пора было создать условия для привлечения в профессию большего числа женщин, и теперь они смогут сделать выбор в пользу этой профессии, оставаясь в нашей отрасли. Нам понадобилось более шестнадцати месяцев, чтобы достичь этих договоренностей, и мы подтвердили, что «коллективные переговоры живы и дают хорошие результаты в портах тихоокеанского побережья нашей страны», - добавил он.

Согласно договоренностям, ежегодная прибавка составляет 3,5%, с привязкой к стоимости жизни начиная с шестого года для обеспечения защиты от инфляции. Том Дюфресн сказал, что договоренности на восемь лет обеспечат стабильность и членам профсоюза, и работодателям. «Интересы членов профсоюза ILWU в Канаде совпадают с интересами работодателей, и обеим сторонам нужны такие договоренности, которые создадут надежность и предсказуемость на рабочих местах. Этот договор является выигрышным для всех».

Однако переговоры проходили отнюдь не всегда гладко. По свидетельству независимого канадского трибунала по трудовым спорам, переговоры часто «осложнялись» жестким лоббированием политиков со стороны работодателей, направленным на ограничение права канадских докеров на свободные коллективные переговоры, и их требованиями изменить федеральное трудовое законодательство.