|
 |
|
В Мадриде завершился недельный курс обучения молодых транспортников со всего мира. Тематика летней школы ITF в этом году была весьма разнообразной: от временной занятости и небезопасных условий труда до укрепления профсоюзов и организации молодежи на рабочих местах. Под чутким руководством ответственных лиц ITF и приглашенных специалистов по трудовым отношениям молодые профактивисты провели обзор текущей ситуации и разработали меры по ее улучшению.
Напутствие молодежи дал генеральный секретарь ITF Дэвид Кокрофт в ходе видеоконференции между Мадридом и Лондоном. Он также отметил значимость современного поколения в усилении и развитии профсоюзного движения и обозначил приоритетность молодежной программы ITF на будущее.
На суд участников были представлены презентации Египетского профсоюза моряков в новых политических условиях, Норвежского профсоюза энергетической промышленности, Испанской Федерации сервисных рабочих, рассказывающих об организации проводимых акций протеста. Необычные и красочные кампании заинтересовали участников и организаторов обучения, поэтому было решено сформировать глобальную сеть молодежи ITF с тем, чтобы усилить давление на правительства.
Отдельной строкой прошла тема использования новых методов коммуникации и возможностей современных СМИ для организации кампаний ITF и укрепления солидарности между профсоюзами. «Навязанная солидарность в принципе не имеет никакого смысла, – говорит один из учащихся школы. – Благодаря этому обучению дух солидарности родился сам собой и сплотил всех нас. В будущем он будет играть огромное значение в усилении роли профсоюзов».
– Атмосфера в классах была уникальная, – отметил ответственный за развитие молодежной программы ITF Инго Маровски. – Эта энергия, собранная в один мощный сгусток, захватила все вокруг. Мы снова продемонстрировали неразрывную связь обучения и дальнейшей эффективной работы на благо трудящихся.
Символично, что во время проведения летней школы пришла весть о большой победе членской организации Ver.di. Немецкие служащие компании DHL заключили новое соглашение с администрацией, гарантирующее возможности для карьерного роста молодых специалистов, а также перевод полутора тысяч временно занятых работников в постоянный штат.
|
