Профсоюзы, представляющие интересы работников компании Philips, создают глобальную сеть для решения вопросов, связанных с трудовой деятельностью работников компании и её поставщиков. 23 и 24 ноября представители профсоюзов, представляющих интересы работников Philips и её поставщиков, встретились в Голландии, стране, где была учреждена компания, для того, чтобы обсудить вопросы укрепления сотрудничества и создания глобальной профсоюзной сети.

Принимающей стороной выступила голландская организация - Федерация профсоюзов Нидерландов (FNV) - и МФМ. Участники встречи сконцентрировали внимание на конкретных шагах, которые  должны быть сделаны для того, чтобы обеспечить постоянный и устойчивый информационный обмен между разными профсоюзами компании по вопросам, волнующим работников Philips.

Делегаты из Франции, Бельгии, Голландии, Бразилии, Филиппин, Германии и Сингапура обменялись информацией по ряду проблем, с которыми сталкиваются работники Philips во всем мире. Они обсудили, какую роль могла бы играть профсоюзная сеть в деле укрепления профсоюзов для того, чтобы противостоять этим проблемам. Одним из основных моментов, который будет продолжать оказывать влияние на работников в течение значительного периода времени, является постепенный переход производства от ламп накаливания на светодиоды. Хотя этот процесс неизбежен, скорость и масштаб, с которым он будет идти, непредсказуем. Поэтому, в частности, у работников Philips Lighting - неопределенное будущее. Подготовленная для инвесторов и представленная на сайте Philips информация, которая пока не обсуждалась с профсоюзами, свидетельствует о том, что компания намерена сократить число заводов Philips Lighting с 70 в 2011 году до всего лишь 46 в 2015 году. В других областях Philips продолжает применять аутсорсинг и продавать активы.

На встрече был определен ряд первоочередных задач развития профсоюзной сети, деятельность которой началась с установления контактов со всеми профсоюзами компании Philips и обмена информацией между ними. Планируется подготовить описание целей профсоюзной сети и распространить эту информацию среди всех профсоюзов компании. Участники также обсудили мероприятия, которые будут подготовлены и проведены совместными усилиями, как только работа сети станет более регулярной. Эти мероприятия будут нацелены, в том числе, и на вовлечение в профсоюзы не состоящих в них работников.