|
 |
|
Профсоюзы выступают против предложенных коалицией поправок к закону о коллективном договоре, заявляя, что новые положения лишают работников ряда льгот и развязывают руки работодателям. Изменения, к примеру, позволят в одностороннем порядке снизить зарплату всему коллективу. В коалиции заверяют, что закон необходимо привести в соответствие с Конституцией. Профсоюзы готовы ответить массовыми забастовками.
Цель законопроекта - привести положения Закона о трудовом договоре в соответствие с Конституцией и установить правила, согласно которым у сторон истекшего коллективного договора будет возможность отказаться от него и остановить его дальнейшее действие.
«Главный вопрос - как прервать договор, если его срок закончен. Сегодняшний закон говорит о том, что если договор закончен, то требования, которые там прописаны, останутся в силе и это ненормально», - считает председатель правовой комиссии Рийгикогу из Союза Отечества и Республики Марко Померанц.
Законопроект дает возможность преобразовать бессрочный коллективный трудовой договор в срочный.
В целом и оппозиция, и Центральный союз профсоюзов согласны с тем, что коллективный договор не должен быть вечным, но и расторгать его в одностороннем порядке нельзя.
«В законе необходимо указать, что коллективный договор заканчивался бы по соглашению сторон, сегодня это не предусматривается. Второе: необходима возможность прекратить не любой трудовой коллективный договор, а тот, который длится уже более двух лет. В случае, если стороны ведут переговоры, но не могут достигнуть соглашения, чтобы этот договор не действовал вечно», - сказал глава Центрального союза профсоюзов Харри Талига.
"Во-первых, данное изменение не должно работодателю одним махом снизить зарплату всем работникам предприятия, надо чтобы это было строго запрещено", - подчеркнул член правовой комиссии Рийгикогу из Социал-демократической партии Эйки Нестор.
Председатель профсоюза железнодорожников Олег Чубаров считает, что новый законопроект - нападение на социального партнера, и попытка правительством отобрать последние льготы.
«Приведу простой пример: сегодня в трудовом законе нет «вечерних», есть «ночные» смены с надбавкой в 25%в, у нас в коллективном договоре за вечерние — надбавка 20 процентов, ночные - 40, за сверхурочные - 60 процентов. Отпуск по закону - 28 календарных дней, а у нас — 37, и можно получить дополнительные льготы по социальным гарантиям», - пояснил Чубаров.
По словам Чубарова, коллективный договор - это гарантия баланса, а сейчас государство пытается этот баланс убрать.
«Мы готовимся к радикальным акциям, к забастовкам, потому что мы видим, что правительство не реагирует ни на что. Коалиция не интересуются, как будет протекать дальше жизнь на предприятии», - констатировал Чубаров.
По данным Центрального союза профсоюзов, сегодня в различных отраслях насчитывается 211 коллективных договоров и в общей сложности ими охвачено около 70 тысяч человек.
В понедельник должно состояться очередное заседание правовой комиссии парламента, решение о проведении забастовки также отложено до 13 февраля. Автор: Космынина Татьяна
|
