|
После 13 дней пикетирования члены профсоюза Kristal-Is работники турецкого производителя стекла Sisecam добились сохранения рабочих мест, причем на более выгодных условиях. Хотя ранее, по состоянию на 31 декабря 2012 года, решением компании было закрыть стекольный завод Anadolu в районе Топкапы, Стамбул.
Закрытие завода Sisecam грозило 572 работникам потерей рабочих мест. 444 из них состоят в профсоюзе, и их трудовой стаж в среднем составляет 18 лет. Даже несмотря на хорошее экономическое положение предприятия, ради получения большей прибыли руководство Sisecam предпочло перенести производство в другой город, Эскишехир, в центральной Анатолии. При этом работодатель не дал работникам возможности сохранить свои рабочие места в компании, хотя это право было ими получено в ходе коллективных переговоров, которые вел профсоюз Kristal-Is на протяжении более сорока лет.
Профсоюз Kristal-Is и его члены выступили против решения компании. Все рабочие вместе со своими семьями пришли на завод и остались там, чтобы бороться за свои рабочие места и за свое будущее. Несмотря на то, что полиция пыталась эвакуировать завод с применением силы, рабочие и их семьи не отступили. Акция профсоюза Kristal-Is получила широкую поддержку всего международного профсоюзного движения, политиков и сообщества. Глобальный профсоюз IndustriALL также поддержал протестующих рабочих, ведя переговоры с руководством компании. Помощник Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан участвовал в пикетировании.
Результатом решительной борьбы и постоянной международной поддержки стало согласие Sisecam с предложением профсоюза Kristal-Is сохранить рабочие места с гарантированными правами, которое было достигнуто 9 января. Согласно договору те работники, которые хотят продолжать работать в Sisecam, будут трудоустроены на другие предприятия компании в соответствие с условиями действующего коллективного соглашения. При этом временные работники получат постоянную работу на заводе в Эскишехире. А те, кто захочет уйти на пенсию, получат дополнительную компенсацию к законному выходному пособию, которое причитается им в соответствие с трудовым стажем.
“Когда рабочие борются, они побеждают. Наглядным примером этому является недавняя победа рабочих-стекольщиков в Турции ”, – сказал Кемаль Озкан. Членские организации Глобального профсоюза IndustriALL в Турции, Болгарии, Боснии-Герцеговины и России объединили в своих организациях работников дочерних компаний Sisecam. В то же время Профсоюзу работников горнодобывающей, металлообрабатывающей и химической промышленности Грузии удалось привлечь в свою организацию работников дочерней компании Sisecam в Грузии, и 15 января 2013 года между профсоюзом и компанией начнутся коллективные переговоры.
|
