|
 |
|
В письме, адресованном шведскому руководству компании, которое является стороной Международного рамочного соглашения о соблюдении прав работников, Глобальный профсоюз IndustriALL вместе со шведским профсоюзом IF Metall выражают возмущение по поводу несправедливых и антипрофсоюзных действий Electrolux в Таиланде.
11 января 2013 года в 8 утра руководство Electrolux в Таиланде пригласило всех работников на собрание и объявило о выплате двухмесячной премии. Но потом отказалось обсуждать требования работников о справедливом повышении заработной платы и о переводе заемных работников по истечении 6 месяцев их трудовой деятельности на постоянную форму занятости.
Вместо этого представители руководства насильно вывели из зала собрания президента профсоюза Файвана Мита. Бросив его на улицу, они заявили, что он уволен. Когда собравшиеся работники узнали об увольнении, они остались сидеть на полу, потребовав восстановления на работе и возвращения профсоюзного лидера.
Тогда руководство позвало охранников и полицейских, которые окружили рабочих и в течение 8 часов не позволяли им покинуть помещение. Среди рабочих находилась женщина на шестом месяце беременности, которая попыталась уйти. В 5 часов вечера работников освободили, выпуская их по одному под наблюдением сотрудников охраны. Когда 14 января работники пришли на работу, 127 из них обнаружили письменные уведомления об увольнении.
Увольнения произошли после того, как профсоюз более месяца прилагал усилия, чтобы начать коллективные переговоры по вопросу новой минимальной заработной платы и ежегодной корректировки размера заработной платы, которая должна быть определена до 25 января 2013 года. Руководство отказалось принять предложения профсоюза, и вместо этого попыталось навязать свои корректировки размера заработной платы, которые не были согласованы.
В письме, адресованном компании Electrolux, Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна утверждает, что действия компании “представляют собой чистой воды антипрофсоюзную попытку навязать рабочим несправедливые коллективные переговоры”.
“Я настоятельно призываю вас использовать ваше влияние, чтобы немедленно восстановить уволенных работников и членов профсоюза и вернуться за стол коллективных переговоров для достижения справедливого разрешения этого конфликта, а также с целью налаживания конструктивных отношений между работниками и руководством”, – пишет Райна.
Профсоюз работников завода Electrolux в Таиланде был образован в 2010 году, тогда же удалось подписать коллективный договор, срок действия которого должен быть продлен в этом году. Завод Electrolux в Таиланде производит стиральные машины, холодильники и другие электроприборы для европейского и азиатского рынков.
В настоящее время уволенные работники борются против несправедливых действий руководства, направленных на уничтожение профсоюза. Они направили жалобу в Парламентскую комиссию по трудовым вопросам.
|
