|
 |
Переживающий не самые лучшие времена британский ритейлер Morrisons намерен сократить 2600 рабочих мест с целью упрощения структуры управления магазинами.
Компания намерена упразднить многоуровневость менеджмента, где в некоторых магазинах наличествует до семи уровней от между торговым залом и менеджером магазина.
Это подходящее время, чтобы модернизировать способ управления нашими магазинами. Эти изменения улучшат наш фокус на потребителях и приведут к более простым, разумным путям работы, - сказал гендиректор Далтон Филипс (Dalton Philips).
Компания сообщила, что будет искать пути перемещения сотрудников в другие бизнесы по возможности. В Morrisons считают, что в этом году будет создано около 1000 рабочих мест в удобных магазинах M local и дополнительные 3000 позиций в новых супермаркетах.
Из этой группы Morrisons планирует повысить 1000 человек на новые управленческие роли для усиления команды старшего менеджмена в каждом магазине. Часы также будут реинвестированы в позиции, непосредственно ориентированные на покупателя в торговом зале.
Новая структура магазинов объединит менеджеров департаментов с позициями супервайзеров в единые группы менеджеров с минимальными уровнями.
|
