|
 |
|
Благодаря забастовкам, организованным работниками Volkswagen и Mercedes Benz в Бразилии, а также национальной и международной солидарности, обе компании согласились восстановить уволенных работников, - сообщает глобальный профсоюз IndustriALL.
Работники двух крупных автомобильных компаний в Бразилии объявили забастовку после увольнения 50 работников в муниципалитете Таубате и 1500 – в Сан-Бернарду-ду-Кампу. Реакцией компаний на широкомасштабную забастовку стала отмена решения об увольнениях и восстановление тех, кто уже покинул свои рабочие места.
победа
Забастовка на заводе Volkswagen началась 17 августа. Её участников поддержали рабочие-металлисты в Бразилии и во всем мире. В результате 28 августа компания пошла на попятную и объявила о реализации программы добровольного увольнения и в этой связи внесла изменения в коллективный договор. Работодатель также согласился на переговоры по рассмотрению вариантов, альтернативных увольнениям, если в будущем потребуется сократить количество рабочей силы. Профсоюз рабочих-металлистов Таубате является членской организацией CNM-CUT и Глобального Союза IndustriALL.
Забастовка на заводе Mercedes Benz началась 24 августа и также получила поддержку со стороны десятков бразильских и зарубежных профсоюзов. Бастующих рабочих поддержал Всемирный производственный совет Daimler. 31 августа компания отменила свое решение об увольнении 1500 работников. Работники согласились на план гарантий занятости, согласно которому работодатель гарантирует сохранение рабочих мест в течение одного года. Компания внесла соотвествующие изменения в коллективный договор. Профсоюз рабочих-металлистов Сан-Бернарду входит в состав CNM/CUT и IndustriALL.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал: "Эта борьба и победа доказывают, что для того, чтобы противостоять транснациональным корпорациям, нам нужна четкая организованность и сплоченность на рабочих местах и сетевое взаимодействие для оказания солидарной поддержки на национальном и международном уровнях. Наличие этих факторов заставляет компании вести переговоры и уважать права трудящихся".
|
