|
 |
|
Компании TD Bank, Virgin Mobile и American Express предупредили своих клиентов о том, что в ближайшие выходные корреспонденцию им могут попросту не доставить, так как работники Почты Канады в шаге от решения начать забастовку.
Служащие Почты Канады, состоящие в профсоюзе, могут на законных основаниях начать бастовать с субботы, 2 июля, если до этого срока не будет достигнуто коллективное трудовое соглашение. Канадский союз почтовых работников и Почта Канады ведут переговоры об условиях контрактов с декабря 2015 года и до сих пор не достигли консенсуса.
Корпорация Crown, которой принадлежит Почта Канады, сообщила, что в прошлую субботу, 25 июня, предложила новые условия по контрактам, но все еще не получила от профсоюза отклика на них, хотя в случае забастовки тот должен уведомить о ее начале за 72 часа. В минувший вторник, 28 июня, Союз почтовых работников попросил еще две недели на переговоры относительно коллективного соглашения, но его просьбу отклонили.
Основные спорные моменты в коллективном договоре связаны с изменениями в пенсионном обеспечении нанимаемых работников и с условиями найма временных работников слКомпании TD Bank, Virgin Mobile и American Express предупредили своих клиентов о том, что в ближайшие выходные корреспонденцию им могут попросту не доставить, так как работники Почты Канады всего лишь в шаге от решения начать забастовку.
Служащие Почты Канады, состоящие в профсоюзе, могут на законных основаниях начать бастовать с субботы, 2 июля, если до этого срока не будет достигнуто коллективное трудовое соглашение. Канадский союз почтовых работников и Почта Канады ведут переговоры об условиях контрактов с декабря 2015 года и до сих пор не достигли консенсуса.
Корпорация Crown, которой принадлежит Почта Канады, сообщила, что в прошлую субботу, 25 июня, предложила новые условия по контрактам, но все еще не получила от профсоюза отклика на них, хотя в случае забастовки тот должен уведомить о ее начале за 72 часа. В минувший вторник, 28 июня, Союз почтовых работников попросил еще две недели на переговоры относительно коллективного соглашения, но его просьбу отклонили.
Основные спорные моменты в коллективном договоре связаны с изменениями в пенсионном обеспечении нанимаемых работников и с условиями найма временных работников сл
|
