|
 |
|
2 июля в ряде стран мира профсоюзы организовали международный день действий, призывая восстановить 24 работников NXP. Первым стартовал профсоюз First в Новой Зеландии, следом за ним последовали акции других профсоюзов, особенно в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Рабочие NXP, подвергшиеся нападкам со стороны местного руководства компании, состоят в Филиппинском профсоюзе рабочих-металлистов MWAP, который является членской организацией IndustriALL.
Среди 24 уволенных профсоюзных активистов находится и национальный президент MWAP Реден Алькантара.
Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна пояснил в своем письме от 8 июля, адресованном главе Apple Тиму Куку:
Злонамеренное уничтожение профсоюза руководством NXP в городе Кабуя провинции Лагуна, Филиппины, бросает мрачную тень на предстоящий выход на рынок мобильного телефона iPhone 6. Потребители будут разочарованы, узнав, что на этом ключевом этапе производства iPhone 6 работники лишены своих основных прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров. Если Apple не предпримет срочные меры для решения этой проблемы, факт увольнения 24 профсоюзных активистов по сфальсифицированному обвинению, придуманному лишь для того, чтобы наказать работников за объединение в профсоюз, будет не только считаться серьезным нарушением международных трудовых стандартов, закрепленных в конвенциях МОТ №87 и 98, но также станет ярким свидетельством отношения компании Apple к работникам в развивающихся странах, которые производят для нее продукцию.
Мы надеемся, что Apple безотлагательно вмешается и примет эффективные меры для урегулирования ситуации на филиппинском заводе NXP, чтобы вы могли продолжать сотрудничество с этим предприятием, обеспечив соблюдение руководящих принципов ответственности поставщиков вашей компании. Мы знаем, что NXPSCI является поставщиком ряда известных брендов, и надеемся, что Apple проявит инициативу в поиске решения проблемы.
Местная дочерняя компания NXP, о которой идет речь, NXP Semiconductors Cabuyao Incorporated (NXPSCI). Её производственные объекты размещаются в одной из особых экономических зон Филиппин. В NXPSCI, известной своей враждебностью по отношению к профсоюзам и высоким уровнем аутсорсинга, работает около 5000 человек.
Профсоюз работников NXPSCI попытался провести честные и справедливые коллективные переговоры с руководством компании, чтобы продлить действующий с декабря 2013 года колдоговор. В ходе переговоров у профсоюза было две приоритетные задачи – добиться повышения на 8 процентов низкой заработной платы и урегулировать условия труда временных рабочих завода, некоторые из них уже более двух лет работают по краткосрочным контрактам, которые постоянно продлеваются.
Чтобы уничтожить профсоюз и не выполнять требование о повышении зарплаты, 5 мая местное руководство уволило 24 ведущих профсоюзных активистов по сфабрикованному обвинению в том, что они не сообщили об отсутствии на работе 9, 17, 19 апреля и 1 мая. Дело в том, что даты 9, 17 и 19 апреля на Филиппинах объявлены национальными праздниками, а 1 мая – День труда, и согласно действующему колдоговору члены профсоюза могут взять выходной, чтобы его отметить. В правилах работы NXPSCI сказано, что руководство может попросить работников выйти в праздничные дни с двойной оплатой труда, однако никаких распоряжений по поводу работы в эти дни в апреле и мае сделано не было. Отсутствие 24 профсоюзных лидеров на работе было расценено руководством как незаконная забастовка.
Руководство взяло на вооружение целый ряд агрессивных мер, чтобы заставить работников подписать новый колдоговор на своих условиях и полностью уничтожить профсоюз.
С момента увольнения более 8000 людей выразили свою поддержку филиппинским рабочим на странице интернет-кампании, организованной IndustriALL, MWAP и LabourStart.
За плечами NXP – история грубых нарушений трудовых прав, в том числе во время локаута, объявленного компанией в отношении рабочих в Таиланде в прошлом году. В настоящее время NXP также ведет трудовой спор с ROCMU, членской организацией IndustriALL в Тайване, по поводу невыплаты премии рабочим завода.
В то время, как IndustriALL критикует компанию Samsung за трудовые нарушения в Корее, Apple является главным конкурентом Samsung. IndustriALL надеется, что два ведущих мировых бренда электронной промышленности обеспечат соблюдение основных международных трудовых стандартов в своих цепочках поставок и будут с уважением относится к рабочим, которые производят их продукцию.
|
