|
 |
|
После нескольких лет усилий по объединению работников завода Volkswagen в американском городе Чаттануга, штат Теннесси, профсоюз UAW получил поддержку большинства. И теперь компания согласилась начать официальный диалог с профсоюзом.
12 ноября компания Volkswagen объявила о новой стратегии, согласно которой, если в профсоюзе состоят более 45% работников, профсоюз раз в две недели может проводить встречи с исполнительным комитетом завода VW в Чаттануга.
Союз авторабочих США UAW и немецкий профсоюз IG Metall приветствовали это решение, однако они считают, что нужно двигаться дальше. Секретарь-казначей UAW Гэри Кастил заявил:
“Во время первых же встреч мы напомним им о взаимно согласованных обязательствах, которые были взяты на себя Volkswagen и UAW прошлой весной в Германии. Среди этих обязательств: Volkswagen признает UAW в качестве представителя наших членов. Мы считаем, что компания Volkswagen добросовестно взяла на себя это обязательство, и мы считаем, что компания его выполнит. Кроме того, мы представим руководству завода в Чаттануга сентябрьское заявление о намерениях, в котором влиятельный производственный совет международной группы компаний Volkswagen выразил желание, чтобы на заводе в Чаттануга “действовал профсоюз UAW ”.
Президент IG Metall Детлеф Ветцель сказал:
“Мы надеемся, что VW сохранит лицо и признает UAW в качестве партнера по коллективным переговорам, поскольку UAW доказал, что он представляет большинство работников”.
Заявление, сделанное VW в среду, не полностью удовлетворяет UAW, поскольку оно дает возможность нескольким профсоюзам представлять работников и вести переговоры с компанией. На заводе существует еще и “желтый” профсоюз.
Первичная организация UAW № 42 была создана в июле, чтобы объединить работников завода VW в Чаттануга и представлять их интересы. Организационная профсоюзная кампания была поддержана IG Metall, Всемирным производственным советом VW и Глобальным Союзом IndustriALL.
Завод в Чаттануга – единственное предприятие VW, на котором нет профсоюзного представительства. Первичная организация UAW № 42 и её недавно избранное руководство – президент Майк Кантрелл и вице-президент Стив Кокран – займут свое место во Всемирном производственном совете VW. До сих пор завод в Чаттануга был единственным предприятием, не представленном в этом международном органе, в рамках которого проводятся регулярные встречи работников и руководства, во время которых определяется корпоративная политика.
Внешнее влияние хорошо финансируемых антипрофсоюзных лоббистских групп делает свободные и справедливые выборы невозможными на заводе VW в Чаттануга. По этой причине профсоюз использовал различные организационные стратегии для расширения возможностей работников во время голосования и укрепления структуры производственных отношений на рабочих местах.
Volkswagen, налаживая сотрудничество с UAW и соблюдая международные трудовые нормы, показывает своим примером компаниям машиностроительной отрасли южной части Соединенных Штатов, что можно игнорировать влияние антипрофсоюзных политиков и другие попытки давления. UAW также проводит кампанию по объединению работников во враждебной среде на предприятии Mercedes-Benz в Алабаме и на заводе Nissan в Миссисипи.
|
