|
 |
|
Австралийские профсоюзы собираются мобилизовать десятки тысяч своих членов и возродить воинственную кампанию протеста в стиле WorkChoices, в ходе которой они когда-то добились радикального улучшения условий труда. Премьер-министр страны Тони Эббот дал четкий сигнал о том, что трудовые отношения будут ключевым вопросом на предстоящих выборах.
Политические битвы говардовской эры могут вспыхнуть вновь после того, как стало известно о том, что правительство изучает возможные реформы на рынке рабочей силы. И вряд ли эти реформы понравятся профсоюзам, так как речь идет о снижении минимальной оплаты труда и разрешении работодателям устанавливать собственные ставки за работу во внеурочные часы.
"Профсоюзное движение мобилизуется против этих планов, - заявил секретарь штаб-квартиры профсоюзов Victorian Trades Hall Люк Хилакари, который стал очень известен в прошлом году, когда возглавил движение профсоюзов в кампании, сумевшей вытеснить государственную коалицию из кабинета министров. - Это WorkChoices 2.0. Здесь нет речи об улучшении жизни миллионов австралийцев, речь идет о сокращении зарплат и ухудшение условий труда".
Недавно опубликованные бумаги Комиссии по вопросам производительности труда также касались вопросов о том, следует ли определять минимальный размер оплаты труда каждому штату или региону в отдельности. Они затрагивали вопросы коллективных и индивидуальных трудовых соглашений и недобросовестных сокращений.
Эббот постарался успокоить избирателей, когда заявил: "Мы собираемся получить более широкий мандат на следующих выборах, однако уже сейчас мы будем действовать в соответствии с имеющимся мандатом".
И в комментариях, которые стали причиной обострения организованными профсоюзами протестов, он подчеркнул, что нынешние оплаты за работу во внеурочное время, возможно, мешают работодателям нанимать новых сотрудников и устраивать рабочие дни в выходные.
"Если вы не хотите работать по выходным, что достаточно честно, то и не работайте по выходным, но если вы хотите работать в выходные, а многие люди, особенно молодые и особенно студенты, хотели бы работать по выходным, то вам нужно, чтобы работодатели открывали для вас вакансии", - заявил Эббот.
Эксперт в области трудового законодательства Эндрю Стюарт заявил, что пересмотр существующих законов всегда является краткосрочным решением проблемы, призванным как-то ответить на критику бизнес-лобби, но это принесет долгосрочную политическую боль для правительства Эббота.
"От пересмотра законов будут победители и проигравшие, но правительство, скорее всего, окажется проигравшим, что бы ни произошло, - подчеркивает Стюарт. - Им придется смириться с фактом, что весь год по поводу этих радикальных изменений будут идти споры, ведь они предусматривают возможность сокращения зарплат и ухудшения условий труда".
Профессор Стюарт надеется что выводы Комиссии по вопросам производительности труда будут определяться конкретными фактами, а не идеологией, как и было обещано.
Камаль Джими, который едет на работу в то время, когда большинство австралийцев все еще спит, заявил, что возможность потерять оплату за работу во внеурочное время будет финансово разрушительна для него. Этот 35-летний мужчина работает по 60 часов в неделю на двух работах, убираясь в офисах Мельбурна. Первая работа требует от него присутствия от четырех утра до середины дня, а на другой он работает с 5 до 9 вечера. Оплата внеурочных часов дает ему более 100 долларов в неделю дополнительно, что помогает покрывать расходы на бензин и продукты питания.
"Это очень сложно, но когда у тебя есть семья, то это нужно делать, - говорит Камаль. - Конечно, этих денег недостаточно, но оплата за внеурочные часы имеет для меня значение, поэтому я надеюсь, что не потеряю ее".
Лидер профсоюза Билл Шортен утверждает, что пересмотр законов является совершенно четким стремлением правительства Эббота атаковать ныне существующую систему оплат и условий труда.
"Я не думаю, что большинство австралийцев верят, что в 2015 году правительство Эббота занимается своего рода интеллектуальными упражнениями, оценивая всю систему трудовых отношений, - говорит Шортен. - Есть четкая цель изменить минимальный оклад труда и систему оплаты внеурочной работы".
|
