|
 |
|
Британо-голландский морской профсоюз Nautilus International провел специальное исследование, посвященное жизни на борту, чтобы определить способы борьбы с любыми формами дискриминации.
В течение полугода в режиме онлайн морякам предлагалось ответить на ряд вопросов, поделиться мнением и рассказать о своем негативном опыте с сохранением полной конфиденциальности.
Мужчины и женщины разных возрастов проявили к теме огромный интерес, и сегодня авторы подводят итоги.
42% респондентов сообщили, что на практике сталкивались с запугиванием, дискриминацией и насилием на рабочих местах в течение последних пяти лет, – говорится в отчете. – Из них 22% подверглись несправедливому обращению со стороны менеджеров, 20% обвинили коллег, 16% – работодателей. 55% всех опрошенных женщин заявили, что подвергались на работе дискриминации по половому признаку.
При этом данные исследования свидетельствуют: жертвы дискриминации предпочитают молчать. Причин тому множество:
«Жалобы ничего не дадут, это бесполезная трата времени»;
«Пройти через разбирательство означает новые унижения и запугивание»;
«Официальное обвинение только ухудшит мое положение на борту и негативно отразится на дальнейшем поиске работы»;
«Политика компании все равно не поменяется».
Выяснилось также и то, что многие моряки воспринимают дискриминацию как неотъемлемую часть работы на судне и просто не верят в перемены к лучшему.
Ежегодно отрасль теряет хороших офицеров из-за дискриминации, – считают респонденты. – Многие из них продолжили бы работу в море, если бы ничего подобного не существовало. Компании должны пересмотреть свою политику в отношении справедливого обращения на борту и начать, наконец, действовать. При этом вина за неадекватное поведение отдельных личностей остается за семьей, государством и обществом. Так что пока люди не пропустят это через свое сознание, вряд ли что-то действительно поменяется.
|
