|
27 ноября, работники завода «Форесия» в городе Луга Ленинградской области провели часовую предупредительную забастовку. Работники потребовали от руководства включить премию, составляющую значительную часть заработной платы, в основной оклад и увеличить реальный размер зарплаты на 30%. Предупредительная забастовка проходила с 16.00 до 17.00. В это время работу остановила часть работников участков литья и сборки, а также службы логистики. Таким образом, хоть и не полностью, но удалось остановить производственный процесс. Одновременно товарищи из другой смены и активисты движения «Прорыв» провели пикет солидарности с забастовщиками у ворот предприятия.
Коллективной акции работников предшествовали переговоры, которые длились с 25 октября по 14 ноября. Однако администрация по основным пунктам отказалась идти навстречу трудовому коллективу, после чего на конференции работников было принято решение провести предупредительную забастовку. 22 ноября председатель профсоюзной первички «Форесии» Алексей Ляушко вручил уведомление о предстоящей часовой предупредительной забастовке руководству предприятия.
«В течение осени прошло несколько встреч с представителями работодателя. Однако администрация не удовлетворила большинство наших требований. Поэтому на конференции рабочие решили провести предупредительную забастовку», - рассказал корреспонденту портала «Профсоюзы сегодня» председатель профкома завода «Форесия» Алексей Ляушко.
«Со стороны администрации поддержано только одно требование, которое выставлял трудовой коллектив - это создание комиссии по этике, так как работники постоянно сталкиваются с грубостью начальства, - говорит Алексей Ляушко. - Хотя такая комиссия создана с равным участием активистов профсоюза и представителей работодателя, но она фактически не работает».
Также глава профкома сообщил, что многие рабочие отказались от проведения намеченной забастовки в связи с оказывавшимся на них давлением. В частности, утром 27 ноября на предприятии побывали сотрудники прокуратуры, которые сообщили рабочим, что забастовка незаконна, и они будут нести за неё материальную ответственность. Хотя, согласно законодательству, незаконной признать забастовку может только суд. Сама же процедура проведения предупредительной забастовки была сделана по всем предусмотренным законом правилам.
Несмотря на это, Алексей Ляушко рассматривает состоявшуюся предупредительную забастовку как удачную. «Хотя и были попытки сорвать часовую предупредительную забастовку, она все же состоялась. Она показала, что работники способны к совместным действиям и что ситуация у нас на предприятии меняется. Мы надеемся, что забастовка позитивно повлияет на дальнейшие переговоры работников и работодателя. Мы хотим, чтобы администрация прислушалась к рабочим», - говорит профсоюзный лидер.
Напомним, завод принадлежит франко-хорватской компании «Форесия АДП» и производит пластиковые бамперы, внутренние части для дверей и панели инструментов для заводов «Форд», «Ниссан», «Рено» и «Фольксваген». Сейчас компания расширяет производство для поставок по контрактам с «Хендай», «Мицубиси» и «Джи Эм». В настоящее время средний оклад работника составляет 11 700 рублей. При максимальном удовлетворении требований работников их средняя зарплата вырастет до 20 000 рублей. При этом средний оклад рабочего «Форда», которому «Форесия» поставляет комплектующие, составляет 35 000 рублей. Автор: Лехтман Александр
|
