Поправки к Трудовому Кодексу, предлагаемые Комитетом по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, может быть, обсуждать пока рано, т.к. сначала они должны быть внесены в установленном порядке субъектом законодательной инициативы. Но принципы, которые заложены в них, уже преданы огласке, и оценить их вполне возможно.

Основная идея этой инициативы заключается в том, чтобы снизить издержки  и риск отечественного бизнеса, в очередной раз, сократив объёмы социально-трудовых гарантий для работников, работающих по найму, тем самым, повысив собственные прибыли.

Противоречия работодателя и работающего на него человека, как у нас теперь принято говорить, не основаны на личностном антагонизме или классовой непримиримости. В их основе, видимо, лежат ощущения, которые возникают у продавца и покупателя: покупатель-работодатель – хочу даром и отличного качества, работник-продавец – продам задорого, то, что есть.

Бесполезно бороться с этими правилами торговли, поскольку они лежат в основе нашего сосуществования, и выстраиваются на наших же людских потребностях и предпочтениях.

Пока наш олигархоз не ощутит отсутствия холопов, без которых и пир не устроишь, даже если  и продуктов навалом, до тех пор и не будут ни холопов, ни их детей замечать.          Если профсоюзы, может быть и с помощью государства, не смогут пресечь подобные жлобские намерения РСПП и всего остального олигархоза, то профсоюзы, в их исконном смысле, как борцы за права трудящихся, в России окончательно изживут, так и не показав народу своего истинного предназначения.

При советской власти приводными ремнями профсоюзы служили исправно. В постсоветский период профсоюзы тоже использовали как ремни, а точнее как пояса, которыми реформаторы предлагали пользоваться народу, чтобы тот не потерял последних портков. Чем сегодня могут послужить профсоюзы остается только гадать. У трудящихся сегодня уже нет прав, воспользовавшись которыми им бы стало веселее жить. В связи с проведенными реформами осталось только одно право - голодать, реализовать которое можно и без профсоюза. А для попадания в рабство посредник (читай профсоюз) и подавно не нужен.

Зачем же работодателю общество охраны животных, если он этих самых животных для убоя покупает, а то и попросту, не покупая, помоями приваживает? Нет экономического смысла покупать за дорого то, что можно приобрести даром?

Выходит, если работнику таким профсоюзным ремнем штанов удержать не удастся, то остается этот ремень в качестве пращи попробовать. Не настало ли время мостовую разбирать на орудия пролетариата?!

Государству (читай олигархозу) настоящие профсоюзы не нужны, хлопот с ними больше, чем пользы, ведь в основном жизнь удалась. Традиционная концепция профсоюзной деятельности себя изжила. Докучать работодателю жалобным поскуливанием побитой собаки или грозить пальчиком олигархозу глупо и бесперспективно, как говориться - "курам на смех". Пусть это будет уделом старперов из ФНПР, кормящихся из кормушки  профсоюзного имущества. 

У каждого, кто окажется работодателем, одно на уме: как труд купить подешевле. Для того, чтобы найти новые подходы к актуализации настоящих профсоюзов, необходимо убедительно довести до работодателя одну истину, озвученную в довоенном советском кино: "..- чем мех лучше, тем он дороже". Не следует экономить на стоимости рабочей силы. Рабочая сила - это одушевленный инструмент предпринимателя. Хороший (способный) инструмент не может дешево стоить. Оптимизацию следует искать в другом секторе социально-экономических отношений. А именно в отношениях бизнеса и государства. А если точнее, то необходимо искать резервы в снижении обременения, которым придушили бизнес. Он же (бизнес), уворачиваясь от гособременения, душит работников. В результате поиска ресурсов для удержания власти, олигархоз проводит кампанию, на подобии продразверстки.  Как и в прошлом веке у кулака (зажиточного бизнесмена) власти пытаются отобрать то, что есть. Ясно, что кулачье будет припрятывать то, что числит кровно нажитым. Кому, кому, а кулакам известно, куда потечет из бюджета то, что они в него сдадут. Картина ясная. Разворуют окаянные мздоимцы.

Сегодня можно констатировать следующую картину. Воздействуя на тех, у кого еще что-то осталось в карманах (предпринимателей), своими решениями власти стимулируют процесс, в результате которого,  в конце концов, придушенным оказывается трудящийся. Во всей этой конструкции работник играет роль безмолвного раба, а не активного участника процесса модернизации страны.

Совсем недавно М.Прохоров был избран в сообществе работодателей «наиболее авторитетным бизнесменом года». Интересно, понимает ли он, как своими инициативами он подрывает авторитет предпринимательского сословия среди простых людей?! Господам из РСПП, с дуру или по невежеству кастрирующим трудовые права накануне предстоящих федеральных выборов, наверное кажется, что, лишая трудящихся защиты посредством Трудового кодекса, они создают для себя прочный фундамент счастливой и успешной жизни. Только жить вам придется не в этой стране! Автор: Волков Олег

|	Источник: Профсоюзы Сегодня

к началу новости		Профсоюзы сегодня		версия для печати
добавить новость		реформа трудового кодекса рф		архив