|
 |
В Находкинском морском торговом порту назревает серьезный трудовой спор, причиной которого стало невыполнение руководством предприятия решений конференции работников ОАО НМТП от 16 июля прошлого года. Тогда были выдвинуты требования по 8 предложениям Единого представительного органа работников, вошедшим в протокол разногласий в ходе переговоров по заключению коллективного договора ОАО НМТП на 2010-2012 годы.
В ходе прошлогодних примирительных процедур были достигнуты договоренности об урегулировании 4 предложений. Два последних месяца в порту проходили переговоры по дальнейшему урегулированию протокола разногласий к коллективному договору предприятия на 2011-2012 гг. Согласия достигнуто не было.
Работодатель, по мнению коллектива, просто игнорирует 3 главных требования работников это:
- доставка портовиков, работающих на мысу Астафьева, за счет средств предприятия;
- начисление премии докерам-механизаторам при условии выполнения норм выработки на 100% и более;
- положение о порядке выплаты работникам единовременного вознаграждения за выслугу лет.
30 декабря прошлого года работодатель направил письма председателям двух профкомов, где сообщалось, что в течение месяца, до 1 февраля, будет пробно обеспечена доставка портовиков на работу на мыс Астафьева, но вот по вопросу изменений в Положение о премировании докеров-механизаторов было сказано, что в период с января по декабрь 2011 г. работодатель будет оценивать возможность таких изменений, анализировать предлагаемую систему с точки зрения ее гибкости и восприимчивости к возникающим проблемам в производственном процессе. К тому же работодателем было поставлено условие: если протокол разногласий не будет урегулирован, попадет под сомнение размер, да и сама выплата годичного вознаграждения работникам порта по итогам работы за 2010 год. А это сумма в 21 700 000 рублей.
Как отметил председатель профкома первичной общественной организации российского профсоюза докеров Вячеслав Подшивалов, это не что иное, как шантаж представителей работников, участвующих в переговорах, и всех работников: не откажетесь от своих требований - годичной премии работникам порта не видать.
Во время проведения январской встречи с бригадирами, звеньевыми бригад механизаторов было принято решение о направлении требований работодателю по этим неурегулированным вопросам протокола разногласий, - рассказал В. Подшивалов. - Требования были направлены также в Управление по труду Приморского края, в Федеральную службу по труду и занятости Государственной инспекции труда в Приморском крае.
В понедельник, 7 февраля, работодатель отказался от выполнения требований работников, и сегодня в порту начался процесс формирования примирительной комиссии. Мы пройдем обязательную примирительную процедуру, но летнего сценария, то есть посредника, не будет. Хватит нам заседать! Если по истечении 5 дней ее работы не удастся прийти к компромиссу, то сразу после 15 февраля на предприятии пройдет часовая предупредительная забастовка работников, а если и она не приведет к желаемым результатам, будем собирать конференцию и решать вопрос о проведении бессрочной забастовки.
|
