|
 |
Руководство завода финской компании «Нокиан Тайерс» во Всеволожске вновь брызжет креативом. К сожалению, не в изыскании способов улучшить положение рабочих, а в попытках удушения профсоюза.
8 апреля появилось пламенное воззвание HR-директора г-жи Ясаковой, в котором рабочим «тонко» намекнули: будете права качать, отберем все, что имеете. Получив «порку» от МПРА, администрация, видимо, поняла, что применяя такие топорные приемы, она выглядит смешно, и решила действовать от имени рабочих.
19 апреля председателю профсоюзного комитета Рустаму Забирову была вручена объемистая петиция, к которой приложены подписи работников 2, 3, 4 и 5 цехов. На подписных листах стоит «шапка»: «Мы против профсоюза».
По имеющимся у нас данным, сбором подписей занимались начальники цехов. Данное "обращение", появившееся на фоне массированного давления на активистов профсоюза, МПРА расценивает как грубую и неумную попытку промыть мозги коллективу, превратить членов первички во "врагов народа".
Почитаем эту «поэму», якобы, льющуюся из сердца простых рабочих «Нокиан»:
- «Если уж такие тяжелые условия труда, то может быть найти себе другое место работы... Все работают добровольно, и не просто так, а получают за это зарплату»
- Надо же, еще и зарплату!!! Спасибо, благодетели! Спасибо, родные! :)))
- «Плохо кормят в столовой? Так не ходите туда. Приносите еду из дома».
- Без комментариев.
- «Профессиональный союз... должен действовать, обеспечивая контроль лиц, наносящих вред предприятию», «концентрировать положительные усилия» и т. д. - т. е. лизать задницу начальству.
- «Все, что нам нужно, это спокойно работать и делать качественные шины»
- Здоровье, зарплату, личную жизнь — все отдадим, последнюю рубаху снимем!!!
- «Большую часть из вышеперечисленного нам дает работодатель, а профсоюз только мешает налаженной работе коллектива»
- Пришла весна, наступит лето — спасибо «Нокиан» за это!
В общем, ничего нового. Обычный бред работодателя-самодура, описывающего свои представления об «идеальном» рабочем-роботе, рабочем-холуе. Однако на одном месте надо остановиться поподробнее:
«В свои выходные дни все сотрудники выходят по собственному желанию. Если отменят переработки, то мы вынуждены будем подрабатывать в другом месте, это очень неудобно».
Итак, овертаймы, отнимающие у нас силы, здоровье, возможность отдыхать, развиваться, общаться с семьей — это такое «право», которое плохие профсоюзники-лентяи хотят отобрать. А может, это не мы, работники, слишком ленивые, а вы, господа начальники, слишком жадные?
Дела «Нокиан» идут превосходно. Компания расширяет производство, кичится своей «социальной ответственностью». Почему же тогда, чтобы сносно существовать, работники вынуждены трудиться сверхурочно или «подрабатывать в другом месте»? Нестыковочка.
На самом деле, овертаймы — это результат жадности и плохого планирования менеджмента. Нерадивые руководители вешают на рабочих собственные «косяки», не давая им отдыхать и восстанавливаться. Вместо того, чтобы создавать новые рабочие места, они заставляют сотрудников работать на износ. А потом оператора, сорвавшего спину или нажившего грыжу, выкинут с завода как клочок туалетной бумаги!
Рабочим нужны не овера и премии, а нормальные оклады!
На «Форде», где действует сильный профсоюз, овертаймов нет. И при этом большинство работников (квалификационный грейд С-3) получают оклад около 35 тыс. руб. + доплаты за вредность и ночные. Этого добился профсоюз МПРА, «концентрирующий положительные усилия» не на мелкой благотворительности, а на забастовках.
Что же касается работников "Нокиан", подписавших этот позорный документ, то хочется им посоветовать следующее:
- Хватит бояться начальства и подписывать его глупые бумажки против профсоюза!
- Пора вступать в профсоюз и вместе бороться за свои права!
Само письмо "рабочего класса" Нокиан читаем в материалах по теме...
|
