Профсоюзные организации пивоварни «Хайнекен» объявили о проведении суточной забастовки на предприятии. Как сообщают представители работников, забастовка пройдет с полуночи 15 декабря до полуночи 16 декабря. Напомним, трудовой конфликт на «Хайнекене» длится уже не первый год. Основные претензии рабочих и профсоюзных организаций пивоваренного завода связаны с условиями труда на предприятии. Трудовой конфликт длится и, как отмечают сами работники, теперь может перерасти в забастовку.

Только в течение 2011 года действующие на предприятии первичные профсоюзные организации Межрегионального профсоюза рабочих транснациональных компаний «Солидарность» и Профсоюза работников агропромышленного комплекса провели несколько совместных коллективных акций. В их числе были предупредительные забастовки и пикеты.

По словам председателя ячейки профсоюза «Солидарность» на «Хайнекене» Сергея Колегова, сотрудники предприятия достаточно много перерабатывают, так как рабочее время составляет порядка 200 часов в месяц. Кроме того, около 60 % работающих на заводе оформлены не как сотрудники компании, а как рабочие, привлеченные через систему аутсорсинга у сторонних компаний, что лишает рабочих прав защищать свои права, в том числе при помощи профсоюза. Руководитель профсоюза отметил, что несоблюдение условий труда ведет к росту травматизма на производстве.

Ранее состоялось несколько встреч представителей работников с работодателем, в ходе которых были озвучены требования трудового коллектива. Однако руководство предприятия отказалось идти навстречу работникам и не согласилось с их претензиями. «Наша компания полностью соблюдает требования Трудового кодекса», — заявила директор по корпоративным отношениям «Хайнекен» в России Наталья Мелешина. У работников другое мнение на этот счет и борьба за постоянную занятость и достойные условия труда будет продолжена.

«Администрация утверждает, что аутсорсинг используется только на процессах, которые непосредственно не относятся к производству пива. Однако это не так. Аутсорсинг применяется практически на всех производственных процессах на предприятии. Поэтому основная цель нашей борьбы — это зачисление всех работников в штат», — рассказал Сергей Колегов корреспонденту портала «Профсоюзы сегодня».

На прошедших в октябре конференциях трудового коллектива работники «Хайнекена» обсудили каждую из волнующих их проблем и приняли решение о проведении забастовок в случае, если администрация не станет удовлетворять их требования. В соответствии с решениями трудового коллектива на предприятии уже состоялась предупредительная забастовка — утром 10 ноября в течение одного часа была остановлена выгрузка машин на складе сырья и материалов. Кроме того, 28 ноября состоялся пикет, на котором работники вновь заявили о своих требованиях.

Параллельно с коллективными акциями работников продолжались встречи профсоюзов и работодателя, которые, однако, вновь закончились ничем. «22 ноября проходила последняя по времени встреча с работодателем, на которой он отклонил все наши требования, — говорит глава первички профсоюза «Солидарность» Сергей Колегов. — Поэтому мы будем проводить суточную забастовку для того, чтобы повлиять законными методами на позицию работодателя. Мы надеемся, что в связи с предстоящей акцией руководство предприятия прислушается к мнению профсоюзной стороны».