|
 |
|
По итогам третьей проверки, проведенной ГИТ и правовой инспекцией труда ЛФП на "Пивоварне Хейнекен", работодателю выдано предписание: отменить приказы об увольнении Виталия Морозова и Сергея Колегова.
- Судя по реакции работодателя на предыдущие меры госорганов, следует ожидать, что это последнее предписание также будет обжаловано в суде, - прокомментировала решение заведующая правовой инспекцией труда ЛФП Мария Коробенкова. - Считаем, что позиция госорганов правильная, и готовы поддержать ее в суде.
Между тем пресс-служба филиала "Пивоварни Хейнекен" от имени директора Игоря Шатца распространила сообщение, в котором, в частности, говорится:
"Акции, проведенные сотрудниками филиала "Пивоварня Хейнекен", не могут быть квалифицированы как забастовки, а являются нарушением работниками трудовых обязанностей. Мы не согласны с доводами и решением ГИТ и Прокуратуры Невского района и будем обжаловать их. Увольнение Сергея Колегова и Виталия Морозова произведено в соответствии с пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ "за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания". "Соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью каждого работника независимо от наличия у них статуса члена профсоюза". (...) "Компания полностью поддерживает работу профсоюзных организаций на предприятии. (...) На последней встрече с представителями трудового коллектива пивоварни мы выступили с инициативой создания рабочих комиссий по регулированию социально-трудовых вопросов в качестве новой формы социального партнерства между администрацией, всеми работниками филиала и первичными профсоюзными организациями. В работе таких комиссий сможет принять участие любой сотрудник предприятия, а не только профсоюзные активисты. (...) Наша инициатива была принята трудовым коллективом. В течение ближайших двух недель рабочая комиссия будет сформирована. Первое заседание рабочей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений пройдет уже 6 марта 2012 года".
Профлидеры обеспокоены созданием этой "комиссии". По их мнению, администрация хочет создать "карманный" профсоюз.
- Это инициатива работодателя, а он уже показал свое отношение к профсоюзу, - говорит председатель ФНПРовской первички Виталий Морозов. - У нас с 2009 года было уволено три председателя первичек. Некоторые работники, конечно, могут поверить в искренность намерений руководства. Но если бы работодатель действительно хотел пойти нам навстречу, то давно решил бы все проблемы, а не создавал бы для отвода глаз "желтый" профсоюз!
|
