|
 |
Сегодня состоялась первая встреча примирительной комиссии в рамках коллективного трудового спора на «Форд Мотор Компани» (Всеволожск, Ленинградская область). Первичная профсоюзная организация МПРА, имеющая опыт проведения 7 забастовок, получила от администрации ответные предложения на часть своих требований.
Основные требования профсоюза касаются улучшения режима труда и отдыха, установления компенсаций за работу во вредных условиях труда, установления защитных мероприятий при возникновении «экстремальных» температурных условий, ограничения нестандартной занятости (заемного труда), облегчения получения работниками квалификационных уровней (грейдов).
Как отдельно отмечают в профсоюзе, ряд требований МПРА был вынужден выдвинуть потому, что Минздравсоцразвития не выполнило Постановление Правительства еще 2008 года. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 определяет ряд компенсаций для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В частности, оно указывает сократить рабочую неделю до 36 часов, определить не менее 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; повысить оплату труда на не менее, чем на 4 процента тарифной ставки (оклада).
На заводе более 600 работников, чьи рабочие места по итогам аттестации были признаны вредными, не получают никаких компенсаций.
Как и ожидали активисты МПРА, выдвинувшие требования 26 февраля, работодатель отклонил все требования. В результате чего, 1 марта на заводе и возник коллективный трудовой спор, процедура проведения которого определяется Трудовым кодексом.
Согласно законодательству, примирительная комиссия является обязательным этапом коллективного трудового спора. Если же примирительные процедуры не приводят к разрешению спора, то работники получают законное право приступить к организации забастовки.
Однако, бастовать на «Форде» не торопятся. «Пока необходимости в этом нет, - объясняет председатель профсоюза Александр Кашицин. - Мы рассчитываем по максимуму использовать возможности переговоров».
На сегодняшней встрече примирительной комиссии работодатель предоставил ответные предложения по части требований профсоюза. Следующая встреча запланирована на начало предстоящей недели. «Это будет важная встреча, - констатирует Александр Кашицин. – мы рассчитываем на ней получить оставшуюся часть предложений работодателя».
С оценкой полученных сегодня предложений работодателя в профсоюзе не торопятся. «В начале нужно определить весь объем разногласий, - заключает председатель первички МПРА. – а уже после члены профсоюза и примут решение о наших дальнейших действиях».
|
