|
21 октября конференция трудового коллектива завода «Форд» во Всеволожске единогласно одобрила новый проект коллективного договора и дополнительного соглашения к нему, распространяющегося только на членов профсоюза.
В ближайшее время профсоюз предложит работодателю начать переговоры. Фордовцы намерены добиться новых бонусов и социальных гарантий. Как заявил член профсоюзного комитета Артем Яшенков, «О коллективных действиях на данном этапе говорить еще рано. Посмотрим, что даст переговорный процесс».
Проект колдоговора – 2013 предусматривает серьезные улучшения условий труда и социальной защищенности работников. Например, профсоюз предлагает следующие компенсации для работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда:
Значительные преимущества прописаны также в проекте дополнительного соглашения, распространяющегося только на членов профсоюза, в частности:
Единовременное пособие за выслугу лет для проработавших на заводе 1 год в размере 5 000 рублей, 3 года - 7 500 рублей, 5 лет - 10 000 рублей, десять лет – 15 000 рублей.
Выплаты при рождении ребенка - 20 000 рублей + 3-дневный оплачиваемый отпуск.
+ 10% к отпускным для членов профсоюза, а также ежегодная материальная помощь в размере уплаченных профсоюзных взносов.
В профсоюзе считают, что принятие подобного соглашения является справедливым. Члены профсоюза, несущие на себе основную тяжесть борьбы, участвующие в забастовках и повседневной защите интересов трудящихся, не должны быть дискриминированы по отношению к иждивенцам, лишь пользующимся плодами профсоюзных побед.
|
