|
 |
|
В среду, 30 июля, в 14:00 состоится, пожалуй, одна из наиболее массовых протестных демонстраций в Омске за 2014 год. На Театральную площадь выйдут сотрудники «Инмарко», чтобы высказать свое недовольство отказом руководства в индексации заработной платы на процент инфляции. Причем отказ в индексации делает невозможным дальнейшие переговоры по увеличению зарплаты.
«В итоге изнурительных и сложных переговоров менеджмент отказался включать в соглашение один из основных пунктов, требуемых профсоюзом, а именно: ежегодную автоматическую индексацию заработных плат работников предприятия на процент инфляции. Отказ в этом пункте автоматически приводит к отказу в другом важном пункте, требуемом профсоюзом, – ежегодных переговорах с профсоюзом по реальному повышению заработных плат», – говорится в сообщении «Новопрофа».
Планируется, что в мероприятии примут участие порядка 200 рабочих, состоящих в профсоюзе. Хотя людей, которые просто пришли посмотреть, в реальности может быть больше. В среду на заводе санитарный день. Причем в профсоюзе отмечают, что это не первая и не последняя акция.
«Некоторое время назад профсоюз уже начал кампанию по заработной плате, но она была приостановлена на время ведения переговоров. Поскольку менеджмент предприятия завел переговоры в тупик, то профсоюз возобновляет кампанию», - отмечается в сообщении профсоюза.
Это уже вторая акция заводчан в 2014 году. Ранее акции проходили 13 января и 12 мая. Бороться за заработную плату рабочие начали в 2012 году.
Напомним, что с 12 по 14 мая 2012 года фасовщицы мороженого на омском заводе «Инмарко», принадлежащем международному гиганту Unilever, проводили забастовку. Около 180 женщин требовали изменения своих трудовых договоров, повышения оплаты труда и социальных гарантий со стороны работодателя. К тому времени упаковщицы уже около года были оформлены в качестве сезонных рабочих в аутсорсинговой компании Coleman Services. В дни забастовки на предприятии была создана профсоюзная ячейка, которая вошла в межрегиональную профсоюзную организацию «Новый профсоюз». Путем тяжелых переговоров профсоюзам удалось договориться о возвращении в постоянный штат 150 человек. Договоренность была заключена в начале июля 2012 года.
Отметим, что валовая прибыль ООО «Юнилевер Русь» (контролирует «Инмарко») ежегодно возрастает. Так, по данным системы СПАРК, за 2013 год валовая прибыль завода составила 25 млрд рублей, а в 2012 – 22 млрд рублей. Автор: Владимир Войтович
|
