|
 |
|
Соглашение стало шагом к урегулированию конфликта между администрацией порта и профсоюзом докеров, однако, как подчёркивают в Российском профсоюзе докеров, вопрос до конца не закрыт.
Соглашение подписано 10 марта 2016 года между администрацией ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) и первичной профсоюзной организацией Российского профсоюза докеров (ППО РПД). Часть претензий, выдвинутых докерами в октябре прошлого года к работодателю, вошла в перечень к рассмотрению рабочей группой. Однако, как подчёркивает председатель ППО РПД ОАО «Морпорт СПб» Анзор Ломтадзе, подписавший соглашение, два вопроса пока точно не прописаны. Это вопрос о включении положения о вознаграждении за выслугу лет и вопрос о включении в Коллективный договор пункта согласования с соответствующим профсоюзом приказов и распоряжений, касающихся изменений условий труда, оплаты, социального обеспечения, сокращения штатной численности и т.п. Правда, по словам Анзора Ломтадзе, приложение к соглашению предусматривает дополнение любой из сторон.
В РПД отдельно подчёркивают, что пресс-релиз «Морского порта» с заголовком «Российский профсоюз докеров ОАО “Морской порт Санкт-Петербург” признал новый Коллективный договор между работодателем и работниками» не совсем точен. «Мы не заявляли о непризнании коллективного договора, мы озвучивали требования работников сохранить в новом документе все ранее действующие льготы и гарантии», - подчеркнули в РПД.
Как говорится в пресс-релизе «Морского порта», рабочая группа станет одной из площадок взаимодействия администрации со всеми профсоюзными организациями порта – помимо РПД к ним относятся ППО «Портовик» и ППО Портовых рабочих Большого морского порта Санкт-Петербург. Анзор Ломтадзе подчеркнул, что соглашение – со стороны профсоюза – подписано только их ППО. Тем не менее, никто не собирается чинить препятствий для входа в состав рабочей группы других профсоюзных организаций.
Пока конфликт окончательно не урегулирован, однако решение вопроса по выполнению всех требований докеров продолжается. Встреча рабочей группы намечена на 21 марта.
Напомним, конфликт в порту Санкт-Петербург разгорелся 30 октября 2015 года из-за отказа работодателя включить в коллективный договор ряд гарантий и льгот. Более того, соглашение, которое лоббировала администрация, оказалось на порядок хуже предыдущего договора. Так, в проекте документа гарантии либо вовсе отсутствовали, либо были ухудшены. Это касалось системы оплаты труда, дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не менее семи календарных дней, вознаграждения за выслугу лет и другого. В конце октября докеры начали итальянскую забастовку на предприятии, работая строго в соответствии с нормами и правилами. После встречи в Смольном докеры еще раз потребовали сохранить в новом коллективном договоре все социально-трудовые льготы, гарантии и преимущества, зафиксированные в действующем ранее коллективном договоре и трехстороннем соглашении по городу Санкт-Петербургу.
Российский профсоюз моряков (РПСМ) солидарен с докерами и полностью поддерживает их в борьбе за свои права. РПСМ призывает стороны социального партнерства прийти к цивилизованному решению для продолжения совместной работы на благо предприятий в регионах страны и их сотрудников.
|
