|
 |
|
Рабочие омского «ИП Афанасенко», производящего продукты из птицы, объединились в ячейку МПРА. На предприятии, где работает порядка ста человек, уже состоялись первые переговоры. Они прошли в конструктивном ключе и были на редкость результативными.
Новообразованный профсоюзный комитет предприятия в течение двух месяцев проводил собрания в цехах, объяснял права членов профсоюза и собирал их пожелания (позднее они были обобщены и напечатаны в виде листовки). Основные проблемы, волнующие рабочих: непонятный состав заработной платы, условия труда, слабые карьерные возможности для молодых кадров, а также недочеты в технологических процессах. Бывали случаи когда люди были вынуждены покупать инструменты за свой счёт, использовать неподходящие средства индивидуальной защиты, работать с неисправными механизмами. И, конечно, работников беспокоит будущее предприятия, возможные финансовые трудности в связи с кризисной ситуацией на рынке.
Видя серьезный настрой профсоюза, работодатель установил с ним доброжелательные отношения. За счет средств работодателя оборудован профсоюзный стенд, обсуждается вопрос о предоставлении помещения и оргтехники. 9 июня прошли переговоры между генеральным директором Юрием Афанасенко и завкомом. В итоге почти все предложения профсоюза были приняты. Состав зарплаты стал более прозрачным. Зафиксирована стабильная выплата различных доплат. Мелкие производственные проблемы взяты работодателем под контроль. На данный момент некоторые из них решены. Достигнуто соглашение о том, что при создании новой управленческой должности первым делом на нее будут продвигать кадры из рабочих. Все проблемы, касающиеся средств индивидуальной защиты, санитарных условий, неисправного оборудования будут решаться в ближайшее время. Уже есть первые положительные результаты. Активисты профсоюза также изложили свое видение развития предприятия, которое, как они надеются, принесет пользу производству и коллективу.
|
