|
 |
|
МПРА в Петербурге выиграл пять дел в пользу работников, пострадавших от неправомерных сокращений и невыплат. По условиям мирового соглашения МПРА не может разглашать название компании и имена истцов. Тем не менее, эта история кажется поучительной.
В 2012 году работники одной из крупнейших торговых компаний России сделали попытку объединиться в профсоюз. Удалось ликвидировать многие нарушения трудового законодательства. Но из-за давления работодателя и недостатка солидарности в коллективе дело не было доведено до конца. Несколько членов профкома были уволены, затем восстановлены через суд, но позднее приняли решение уйти с предприятия по соглашению сторон.
Активисты ушли, но память о профсоюзе осталась. В начале прошлого года в МПРА обратились несколько работников той же организации с жалобами на многочисленные нарушения трудового законодательства. Работодатель объявил о сокращениях штата, под которые попали обратившиеся. В суд было подано пять исковых заявлений, четыре — о восстановлении на работе и одно — о взыскании различных выплат. И вот, после длительных судебных разбирательств, заключено пять мировых соглашений, по которым компания обязалась выплатить сотрудника компенсации в размере более 1 млн. рублей.
Это хорошая новость для истцов и поучительная — для тех, кто в своё время не поддержал профсоюз и предпочел не «бодаться» с работодателем, когда зашла речь о сокращениях. Под лежачий камень вода не течет. Сегодняшняя покорность может обернуться серьезными разочарованиями завтра. А вот активность в итоге чаще всего окупается.
|
