|
В Волгограде более 160 работодателей привлечены к ответственности за нарушение трудового законодательства. Как сообщили в прокуратуре Волгоградской области, «в регионе распространенным нарушением законодательства стала выплата заработной платы реже одного раза в месяц. День выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом».
К дисциплинарной ответственности уже привлечено 22 должностных лица, возбуждено 119 дел об административных правонарушениях и вручено 70 предостережений о недопустимости нарушений трудового законодательства в дальнейшем. Напомним, статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность в отношении должностных лиц в виде штрафа в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда. За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.
|
