Профсоюз работников ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» требует от руководства компании выполнить предписание Государственной инспекции по труду и провести в соответствии с трудовым законодательством перерасчет оплаты сверхурочных работ сотрудников с начала 2007 года. Если администрация откажется пойти на уступки, работники намерены обратиться в суд и потребовать перерасчета уже не за один год, а за несколько лет.

В сентябре нынешнего года представители Государственной инспекции по труду г. Москвы и Московской городской организации Профсоюза работников АПК провели на «Эфесе» совместную проверку и выявили ряд существенных нарушений при оплате сверхурочных работ. Трудинспекция вынесла администрации предписание провести до 31 октября перерасчет зарплат работников за 2007 год, директор пивоварни был оштрафован. Инцидент послужил поводом для увольнения менеджера по персоналу Бодровой Ольги. Но руководство до сих пор не произвело никаких перерасчетов. Более того, по информации профсоюза, администрация намерена оспорить предписание гострудинспекции в суде.

Сейчас руководство предприятия, в частности начальник складов Владимир Юраков, видимо в качестве отместки, пытается дискриминировать членов профорганизации. Работникам отказывают в возможности выходить на переработки, придираются к ним за каждую мелочь. В то же время, как сообщили в профсоюзе, нечлены профсоюза находятся в привилегированном положении. Администрация чаще позволяет им выходить на переработки, закрывает глаза на прогулы.

В марте этого года водители пивоварни, объединившиеся в профсоюз, уже добились перерасчета и правильной оплаты сверхурочных. Руководство решило не обострять ситуацию и пошло навстречу требованиям водителей. Если раньше все сверхурочные работникам оплачивали в одинарном размере, то теперь, в соответствии с законодательством, первые два часа оплачивают в полуторном, а последующие в двойном размере. Кроме того, все работники транспортного подразделения в качестве перерасчета за три месяца получили от 7 до 18 тысяч рублей.

Успех водителей принес дивиденды и другим работникам, многие из которых весной дополнительно получили прибавку в несколько сотен рублей в качестве перерасчета за сверхурочные. Добились водители и изменения режима работы. С шестидневной рабочей недели их перевели на пятидневную, при этом зарплата работников не только не упала, а наоборот выросла. Примеру водителей теперь намерены последовать работники других подразделений пивоварни.