Лидеры российских профсоюзов провели специальный семинар в Петербурге. На нем опытом борьбы за трудовые права выступила профсоюзная организация завода «Форд» во Всеволожске.

Это профсоюзное объединение одно из первых в стране в своей работе перестало ограничиваться распределением путевок в санатории и собиранием членских взносов. Своей главной функцией они считают борьбу за экономические права рабочих.

Профсоюзные лидеры «Новой волны» обмениваются опытом. Количество организаций, защищающих права рабочих, на предприятиях города и области растет. Нужна новая концепция. Оппозиция федерации профсоюзов идет своим путем.

Они называют себя свободными и демократическими. У них нет собственности, они не распределяют путевки в санатории. Зато внимательно следят за условиями труда на заводах и предприятиях, а так же уровнем заработной платы трудящихся.

Альтернативные профсоюзы создаются самими рабочими — это принципиальное отличие от существующей десятилетиями системы.

Борис Кравченко, президент конфедерации труда: «Речь идет об эффективной профсоюзной деятельности. Она не может строиться на хороших взаимоотношениях с властью и работодателем. Это должна быть рабочая организация, которую создали сами трудящиеся для всей защиты».

Самый яркий пример — завод «Форд», на котором забастовочный комитет остановил работу конвейеров. Как бастовать законно, выясняли уже в ходе акции протеста. Многие нюансы (к примеру, можно ли бастовать за пределами завода, ведь это уже пикет) профкому были неизвестны. Четкого плана действий у подобных организаций пока нет.

Антон Лихачёв, член профкома «Форд Мотор Компании»: «Мы некоторые профсоюзные вещи делали впервые. Возможно, что мы действительно когда-нибудь напишем учебник, как проводить забастовки в нашей стране».

На семинар приехали лидеры профкомов из разных городов. На такие крайние меры как забастовка рабочие идут редко. Объединив усилия, они смогут отработать четкую стратегию действий в чрезвычайной ситуации. Но вопросов пока больше чем ответов.

Недавно бастовавшие почтовики сейчас судятся за восстановление уволенных восьми человек. Оставшимся приходится скрывать от руководства свою принадлежность к профсоюзу.

Максим Рощин, председатель профсоюза «Почта России Питер»: «Напрямую работников запугивают тем, что их будут увольнять, к ним будут применяться административные санкции. Можно сказать, что бьют по карману. Руководство лишает премий и при такой мизерной зарплате и тяжелых условиях труда».

Им пришлось уйти в подполье, чтобы не ставить работников под удар. Так же решили скрывать от администрации почты реальную численность и имена членов профсоюза.

Профком «Форда» действует по-другому. Итоги переговоров с руководством завода положительные, удалось найти компромисс. С сегодняшнего дня предприятие стало вновь работать в три смены.

Забастовка прекращена. Но если требования бастовавших не будут удовлетворены, 1 февраля акцию протеста продолжат.