|
 |
|
Публикуем интервью с Верой Орловой, работницей Ярославского шинного завода (владелец - корпорация «Сибур») - одной из тех, кто попадает под увольнение.
- Вера, скажите, кого коснутся предстоящие сокращения и как мотивируют свои действия хозяева завода?
- Сокращают весь наш 20-й цех – около 200 человек, изготовляющий покрышки. Мотивируют тем, что оборудование старое, нужна полная модернизация, а закончится она только года через 2-3. В связи с этим 18 февраля весь наш коллектив расформируют.
- И куда пойдут теперь люди?
- Нам предложили перевестись в 8-й цех, но туда мало кто пойдет. Зарплата маленькая – около 8 тыс. «грязными» при работе в три смены и высокой вредности. Некоторые хотят через 2 года вернуться в новый цех, но надежды на это мало. Старший мастер говорит, что на новое оборудование брать будут только мужчин. Поэтому устраиваемся кто куда, например вахтерами, кондукторами. Там зарплата, конечно, меньше, но зато работа на свежем воздухе, лучше для здоровья.
- А какие вредности у вас в цеху, много ли за них доплачивают?
- У нас производство очень вредное, т.к. работаем с химическими наполнителями, бензином. Зарплата – 10-11 тысяч. Надбавки – копеечные. Например, за стаж – всего 86 рублей. И трехсменный график: «утро-вечер-ночь».
- И что рабочие думают обо всем об этом?
- Пока еще боятся люди что-то делать, даже те, кого и так увольняют. Очень трудно их раскачать. Но листовки читают с интересом.
- А что профсоюзы?
Они нам не помогают совсем.
|
