|
Крупнейшее предприятие Красноярского края потрясено митингом и угрозой забастовки: на алюминиевом заводе уже работает примирительная комиссия, которая готовит проект соглашения между руководством и трудовым коллективом. В краевой администрации сообщают, что власти осведомлены о ситуации и держат ее под контролем - так, по словам заместителя руководителя департамента экономики Дениса Пашкова, КрАЗ - ключевое предприятие не только для города, но и для всего края. «И по мере развития диалога между руководством завода и коллективом, по мере разработки примирительных документов администрация также внесет пакет предложений», - заявил чиновник корреспонденту нашей газеты. В свою очередь, отраслевой профсоюз металлургов утверждает, что акция протеста зрела давно, а пресс-служба предприятия распространила релиз на тему растущих зарплат рабочих.
Все случилось в середине февраля. Около трехсот заводчан собрались возле центральной проходной и потребовали, чтобы управленцы вышли к ним объясниться, почему на алюминиевом заводе относительно низок уровень оплаты труда. Выступавшие в интервью телеканалам в один голос говорили, что их средняя заработная плата не дотягивает и до двадцати тысяч рублей, в то время как условия на производстве тяжелые: электролизники, например, трудятся возле раскаленных ванн с расплавленным металлом.
- Народ настроен решительно. Мы готовы объявить забастовку. Представьте, если непрерывное производство остановить, последствия будут катастрофическими. К примеру, у нас три тысячи горячих ванн, в каждой - по сорок тонн раскаленного металла... - рассказывали собравшиеся.
К рабочим вышел новый управляющий директор КрАЗа Евгений Жуков, который приступил к своим обязанностям буквально за сутки до начала митинга. Кадровую перестановку, кстати, осуществили владельцы завода из компании «Русский алюминий», которые, купив предприятие еще восемь лет назад, применили на профильном производстве принцип кадровой ротации верхнего звена, меняя директоров алюминиевых, глиноземных и других комбинатов «Русала» каждые два года. Насколько это оправданно - разговор отдельный.
- Давайте выясним, что произошло, только говорите не все разом, - в раздраженной толпе новый руководитель не потерялся, но выглядел все-таки обеспокоенным. Ничего подобного от коллектива он не ждал. Да и не только он. В последний раз акции протеста на заводах, принадлежащих финансово-промышленным группам, в крае случались пять лет назад. В том числе и в «Русском алюминии», только не на филиалах в Красноярске, а в Ачинске. Мотивы для тогдашней голодовки на глиноземном заводе были, по сути, теми же самыми - низкий уровень зарплаты и тяжелые условия труда. Кроме этого, «Русал» затеял еще в конце 2002 года массовое сокращение персонала, объявив о создании так называемых сервисных центров. По сути это было, как пояснили тогда автору этих строк в краевом профсоюзе металлургов, обыкновенным понижением себестоимости тонны алюминия: топ-менеджерам компании понадобилось снизить расходы на жалованье и социальные пакеты. Сократили семь тысяч работающих только в Сибири. И после этого больше акций протеста не было. Вероятно, этому поспособствовала благоприятная конъюнктура продаж алюминия - на Лондонской бирже металлов цены росли как на дрожжах.
«Сегодня истинной причиной митинга стало падение курса доллара, отчего упала выручка «Русала», - объяснил положение дел нашей газете источник на условиях анонимности. С этой версией согласен и председатель регионального профсоюза металлургов Михаил Голованец:
- Ну подумайте сами, ради чего руководство «Русала» еще в прошлом году разослало по заводам депешу о новом сокращении персонала и заморозке всех социальных выплат? Только на КрАЗе намерены уволить пятьсот работающих.
К слову, неделю спустя после конфликта федеральные СМИ опубликовали рейтинг российских миллиардеров, в котором владелец «Русала» Олег Дерипаска занял первое место с умопомрачительной суммой доходов - 40 миллиардов долларов. Судя по всему, сокращение коллективов в алюминиевой отрасли пошло ему на пользу: он обогнал признанного олигарха Абрамовича и почти вплотную приблизился к первому богачу планеты Биллу Гейтсу.
Но вернемся к проходной КрАЗа. В результате разговора между директором и рабочими стороны обменялись обещаниями - руководство сообщило, что ближе к марту обнародует комплекс амортизационных мер, направленных на смягчение ситуации. Рабочие решили временно отказаться от угроз бастовать. Пресс-служба предприятия сообщила, что, «несмотря на сложившуюся на предприятии многолетнюю практику открытого диалога работников с руководством по всем вопросам, связанным с деятельностью КрАЗа, никаких предварительных обращений со стороны трудового коллектива, связанных с неудовлетворенностью условиями оплаты труда, не поступало. Ни руководство завода, ни профсоюзная организация не были уведомлены о встрече заранее.
...В ходе обсуждения управляющим директором было предложено создать рабочую комиссию в составе представителей администрации и трудового коллектива, которая в течение двух недель должна изучить озвученные предложения по изменению условий оплаты труда и дать свое заключение. КрАЗ является социально ответственным предприятием, обеспечивающим своих работников одной из самых высоких в отрасли заработных плат и одним из самых конкурентных социальных пакетов. По итогам 2007 года завод полностью выполнил свои обязательства по коллективному трудовому договору. Этот договор, ежегодно заключаемый заводом с профсоюзной организацией, регламентирует все аспекты трудовых отношений, в том числе рост заработной платы, социальные гарантии, вопросы охраны труда и промышленной безопасности. Средняя заработная плата на заводе в 2007 году составила 24 443 рублей, что на 12,6% выше аналогичного показателя предыдущего года. По основным рабочим специальностям заработная плата выросла соответственно: у квалифицированных электролизников - на 2 712 руб. (11%), у анодчиков - на 3 210 руб. (14,2%), у машинистов штыревого крана - на 3 279 руб. (16,8%). Ежегодно каждый работник получает различных социальных льгот и дотаций на сумму до 20 тысяч рублей, что включает дотацию на питание (40 руб. в смену), программу оздоровления, обучение, жилищную программу, детский отдых и пр. Коллективный трудовой договор на 2008 год также предполагает рост заработной платы...».
Михаил Голованец так комментирует эту информацию:
- Я не могу сомневаться в цифрах, приведенных пресс-службой. Но ведь на них можно по-разному посмотреть. Например, так: у меня имеются данные, что за восемь лет зарплата электролизника шестого разряда выросла в два раза. А инфляция за тот же период времени составила 313%. Следовательно, доходы рабочих сократились в полтора раза. А возьмите черную металлургию, которая раньше всегда отставала от цветной по темпам зарплаты! Сейчас на ведущих заводах чермета зарабатывают в среднем 47 тысяч рублей - в Магнитогорске, Липецке, Череповце.
Как и следовало ожидать, акция не прошла бесследно для края и города. В условиях предвыборной кампании, да еще при надвигающейся смене первого лица государства любые сообщения о массовых протестах подобны маслу, подливаемому в огонь. Ее использовали даже в городской политической среде. Так, сторонник «Блока Быкова» Аркадий Волков на пресс-конференции заявил даже, что ему прекрасно известно, почему протестуют рабочие. Но на уточняющий вопрос он ничего конкретного не ответил. Отметим, что это выступление прозвучало после снятия судом «Блока Быкова» с дистанции, а во время предыдущей городской кампании, когда на «Русале» также протестовали, это политическое движение промолчало.
|
