|
Еще в начале 2008 года на официальном сайте Роспотребнадзора по Самарской области были опубликованы итоги проверки ведущих промышленных предприятий Тольятти «О профессиональной заболеваемости за 2007 год». Проведено расследование 54 случаев профессиональных заболеваний. Наибольшее число случаев зарегистрировано на ОАО «АвтоВАЗ» - 61% (в 2006 году-39%).
Подобного рода проверки проводятся ежегодно. Цифры с каждым годом меняются, а проблема остается. Неудовлетворительное состояние условий труда, длительный стаж работы в условиях воздействия вредных производственных факторов на организм работающих стали основной причиной формирования профессиональной патологии, отмечают специалисты.
Почти половина из выявленных больных на АвтоВАЗе - женщины. Держась за свои места, они порой вынуждены рисковать здоровьем. При выборочном инспектировании производственных подразделений ОАО «АвтоВАЗ» было выявлено, что 90% маляров цехов окраски НТЦ и ППИ - представительницы слабого пола. Каждый рабочий день по восемь часов работницы находятся в непосредственном контакте с химическими веществами 1-го и 2-го класса опасности и различными аллергенами. А ведь в большинстве своем это женщины репродуктивного возраста. Водителям же погрузчиков, большинство из которых тоже женщины (70%), приходится мириться с другой проблемой: уровень транспортно-технологической вибрации на различных производственных площадках завода превышает норму от 2 до 10 дБ. При этом зачастую не соблюдается и режим труда - необходимые для работниц ежечасные перерывы на 5 - 10 минут. В результате за последние 10 лет у представительниц данной профессии зарегистрировано более 40 случаев заболевания радикулопатией.
По неофициальной информации, которой располагает «Советник», на ВАЗе ожидается увеличение числа французских специалистов, причем не только на топ-менеджерских позициях. Французы, во всем мире славящиеся умением отстаивать свои права при помощи забастовок, вряд ли станут терпеть неудовлетворительные условия труда.
К моменту сдачи номера в печать «Советнику» не удалось получить ответ администрации АвтоВАЗа на официальный запрос редакции о мерах, которые руководство предприятия предпринимает по результатам проверки, чтобы изменить показатели профессиональной заболеваемости на автогиганте.
Петр Золотарев, руководитель независимого вазовского профсоюза «Единство»
- Нельзя сказать, что руководство завода начало что-то делать, чтобы кардинально изменить ситуацию, которая сложилась за последние десятилетия. Отношение к условиям труда работников со стороны администрации, мягко говоря, наплевательское. Чтобы привести в соответствие эти требования, нужны колоссальные деньги и время, это очень длительный процесс. Если бы подобная работа проводилась регулярно, планомерно, то мы бы до такого уровня условий труда не дошли. А работать есть над чем: это и вентиляция, и вредные вещества, и орудия труда. Наш профсоюз призывает рабочих бороться за свое человеческое достоинство, за здоровье и не мириться с условиями труда, требуя соблюдения прав, прописанных в законодательстве. Но люди боятся, и обвинять их в этом нельзя. Женщины же еще менее требовательны к условиям труда на производстве. То есть на первом месте, к сожалению, идет заработок, а здоровье - на последнем.
|
