|
 |
|
В Волгоградской области наблюдается устойчивое снижение показателей, характеризующих безработицу.
По данным управления государственной службы занятости населения администрации региона, за восемь месяцев 2008 года безработными в установленном порядке признано 29,1 тыс. человек, что на 4,9 процента меньше, чем в прошлом году. По мнению специалистов, основным фактором снижения безработицы в Волгоградской области является повышение макроэкономических показателей и создание новых рабочих мест. Работодатели стали более активно заявлять в центры занятости о вакантных должностях. Так, по сравнению с началом года число сообщений о наличии свободных рабочих мест увеличилось на 39 процентов.
Наибольшую потребность в кадрах испытывают обрабатывающие производства (17,4% от общего числа вакансий), организации, занятые строительством (15,9%), оптовой и розничной торговлей (10,7%), сельским хозяйством (13,5%).
С другой стороны растет и число граждан, ищущих работу. С начала 2008 года услугами областной службы занятости населения воспользовались 159,7 тыс. человек. Из них за содействием в трудоустройстве обратилось 85,2 тыс. жителей региона (за тот же период 2007 года, соответственно, 124,9 тыс. и 80,7 тыс. человек). При этом 17,4% имели длительный перерыв в работе; 6,2% были уволены с предприятий в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников.
Как и прежде, устойчивым спросом на рынке труда пользуются рабочие кадры. Удельный вес вакансий по рабочим профессиям на конец августа 2008 года составил 82,7%. В первую очередь, востребованы водители автомобилей (за первое полугодие работодатели предоставили в службу занятости информацию о наличии 2918 свободных мест), электросварщики (1274), каменщики (1162), плотники (1045), повара (995), слесари-ремонтники (925), штукатуры (894), бетонщики (858), электромонтеры (819), токари (632), продавцы (621), слесари-сантехники (597).
Кроме того, многие организации нуждаются в грузчиках, уборщиках, сторожах, дворниках. Повышенный спрос на рынке труда сохраняется на бухгалтеров, сотрудников охраны, средний и младший медицинский персонал, воспитателей, кассиров. В региональном банке вакансий содержится более 12 тысяч вакансий для рабочих по благоустройству населенных пунктов.
Впрочем, волгоградским предприятиям сегодня не хватает и управленческих кадров, менеджеров разного уровня, среднего и высшего технического персонала, инженеров, технологов, энергетиков.
|
