|
 |
|
На «Ярославском шинном заводе» планируется массовое увольнение сотрудников. Возможно, некоторые из них останутся на предприятии, сменив профессию. Пока в профком пришло уведомление о сокращении 500 рабочих мест. За комментарием мы обратились к председателю профорганизации и в пресс-службу предприятия.
Коллектив ОАО «Ярославский Ордена Ленина и Ордена Октябрьской Революции шинный завод» (крупнейший производитель шин в Центральной и Восточной Европе, входит в холдинг «СИБУР - Русские шины») может потерять часть сотрудников.
- Пока я о сложившейся ситуации ничего сказать не могу. У меня нет ничего, кроме уведомительной об увольнении 500 человек, - рассказала Ольга Волкова, председатель профкома «Ярославского шинного завода». - У нас уже бывали подобные ситуации, когда нам заявляли о планируемых увольнениях, а потом для людей находились вакантные места на заводе. Сейчас идут разговоры о реорганизации, так что, может быть, сокращено будет не 500, а меньшее количество мест.
В пресс-службе предприятия сообщили, что увольнения никак не связаны с глобальным финансовым кризисом.
- В последнее время на предприятии реализуется обширная программа модернизации производства, в результате чего ряд подразделений завода оказался просто не нужен. Это плановые сокращения персонала, о которых было известно еще год назад. В результате летом этого года было принято окончательное решение изменить штатную структуру «Ярославского шинного завода», - рассказал пресс-секретарь предприятия Павел Кукушкин.
По его словам, под сокращение попадут работники вспомогательных служб предприятия: ремонтной и транспортной. Некоторые из них смогут трудоустроиться в других подразделениях компании. Занятых на основном производстве трогать не будут.
- Все будет зависеть от работников. Человек сам выбирает, работать ему на крупном промышленном предприятии или в каких-то коммерческих структурах. У нас практикуется обучение по некоторым вакансиям. Но если человек работал за компьютером, неизвестно, пойдет ли он работать по рабочей специальности. Все мероприятия проходят в рамках трудового законодательства РФ, - заверил пресс-секретарь. Автор: Кляшторин Александр
|
