|
 |
|
Социологи прогнозируют сильный рост забастовочной активности в России и предлагают внести изменения в трудовое законодательство. На пресс-конференции 31 октября ведущий специалист Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков сказал, что увеличилось число трудовых конфликтов в связи с невыплатой заработной платы.
Часто эти конфликты выливаются в стихийные акции протеста. «Этот сюжет вернулся к нам из 90-х», - отметил эксперт. По его словам, в значительной степени причиной нарастания протестной и забастовочной активности будет экономический кризис.
«В связи с кризисом мы можем ожидать всплеск акций протеста в том числе на производстве. Уже начались снижения зарплат, сокращения», - сказала научный сотрудник Института социологии РАН, директор «Института коллективное действие» Карин Клеман, добавив, что рано или поздно акции протеста приобретут массовый характер и важно, чтобы они «были в рамках закона».
В этой связи Клеман заявила о необходимости легализовать забастовки в России, как это было сделано во всех цивилизованных странах. Она заметила, что забастовка для рабочего - это, зачастую, единственный способ защиты его интересов. В ситуации, когда право на забастовку сильно ограничено, работодатель имеет право безнаказанно расправляться с работниками.
Петр Бизюков добавил, что Трудовой Кодекс, принятый в 2001 году значительно урезал возможности работников коллективно защищать свои интересы. Профсоюзы окончательно потеряли возможность как представлять интересы работников, так и влиять на руководство.
Ряд экспертов-социологов и юристов еще в конце 2007 года подготовили ряд поправок, направленных на либерализацию законодательства о забастовках. Экспертные предложения были представлены Роструду. Некоторое время даже велись соответствующие консультации и переговоры между представителями Роструда и авторами поправок. Но вот уже полгода представители власти молчат, а экспертные предложения проходят бесконечные согласования.
|
