|
 |
|
Глобализация мировой экономики приводит к формированию глобального рынка труда. Перемещения финансов и материального производства из страны в страну вызывают перемещения рабочей силы. Во всем мире растет число рабочих, вынужденных зарабатывать на жизнь в других странах, вдали от родного дома и семьи. Судьба этих людей тяжелая, а подчас и трагическая. Сотни гуманитарных и правозащитных организаций в разных странах стараются хотя бы в незначительной мере облегчить условия их работы и проживания.
Однако, в Российской Федерации несколько миллионов мигрантов и, конечно, никаких правозащитных организаций не хватит, чтобы разобраться с нарушениями трудовых и социальных прав мигрантов. С благодарностью принимая эту помощь, мигранты не должны забывать о том, что самая большая помощь может прийти от организаций самих мигрантов, от объединения их в профессиональные союзы.
В России такой профсоюз создан и активно работает уже в течение двух лет. Он называется профсоюз трудящихся-мигрантов, занятых в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве и смежных отраслях. В настоящее время он объединяет около десяти тысяч человек, большинство их которых приехали в Россию на временную работу из государств-участников СНГ. Областные организации профсоюза зарегистрированы и действуют в Москве, Московской, Волгоградской, Иркутской, Ленинградской и Новосибирской областях.
Члены профсоюза добросовестно трудятся на объектах строительства, в сфере ЖКХ и других отраслях, где ощущается нехватка местной рабочей силы.
Принятые в 2007 году поправки к миграционному законодательству Российской Федерации, позволяют большинству из них находиться на территории России и работать на законных основаниях. Наметились позитивные сдвиги в отношениях к мигрантам со стороны правоохранительных органов. Таким образом, на наш взгляд, существующее миграционное законодательство является хорошей базой для улучшения общей ситуации вокруг трудовой миграции в Россию.
Вместе с тем, еще многие первостепенные вопросы не решены.
Так, легальное или нелегальное положение трудового мигранта зависит не только, и даже не столько от него самого. Оно зависит от его работодателя. Именно работодатель должен уведомить органы федеральной миграционной службы о приеме иностранного работника и тем самым продлить его миграционный учет (регистрацию) на срок до одного года. Однако, большинство работодателей предпочитают скрывать факты приема на работу иностранных граждан и, таким образом, обрекают их на нелегальное положение.
Другая проблема состоит в отсутствии у большинства работодателей рабочих общежитий. Мигранты вынуждены самостоятельно искать жилье, арендовать квартиры и кооперироваться с целью поделить высокую стоимость московской квартиры на возможно большее число жильцов. В результате в однокомнатной квартире могут проживать до пятнадцати человек! Такая скученность не только оскорбляет человеческое достоинство, но и приводит к высокой заболеваемости различными инфекционными заболеваниями, в том числе серьезными. Эта проблема может быть решена только при активном участии государства.
И, наконец, самая тревожная проблема – рост антимигрантских настроений в принимающем обществе. Бытовые трудности еще можно перетерпеть в расчете на будущее улучшение. Проблему легального положения можно разрешить, в конце концов, каждые три месяца покидая Россию и въезжая заново. А проблему неприятия обществом трудовых мигрантов самим мигрантам не разрешить никакими способами. Здесь необходимо движение навстречу друг другу с двух сторон. Обоюдное движение мигрантов и принимающего общества.
Конечно, от самих мигрантов многое зависит. Какое отношение они встретят. «В чужой монастырь со своим уставом не ходят» - приехал в Россию, учи русский язык, смотри как одеваются люди и старайся не выделяться, проявляй личную скромность, уважай окружающих. Старайся хорошо работать, повышай квалификацию, чтобы изжить привычные стереотипы о мигрантах как о «вечных разнорабочих, дворниках, грузчиках».
Однако и со стороны принимающего общества необходимо встречное движение. Трудовые мигранты нужны России, они вносят значительный вклад в развитие российской экономики, при этом они занимают самые непривлекательные рабочие места. Это факт позволяет нам рассчитывать на уважительное отношение к мигрантам со стороны российских граждан. Особенная ответственность в этом отношении лежит на политических лидерах и средствах массовой информации.
В настоящее время наметился известный перекос в оценках трудовой миграции в негативную сторону. Людей с нетерпимым отношением к трудовым мигрантам значительно меньше, чем людей, настроенных доброжелательно. Однако первые значительно активнее, поэтому заметнее.
По телевизору можно видеть разного рода митинги с лозунгами против трудовой миграции и мигрантов. Особенно тревожит то обстоятельство, что в них принимает участие молодежь. Навряд ли они это делают по собственной инициативе, однако они должны понимать, семена национальной розни, неосторожно просыпанные сегодня, дадут плохие плоды завтра, когда от этих молодых людей будет зависеть судьба российского государства и общества.
Мы призываем к большей осмотрительности со стороны организаторов таких митингов, а к их участникам обращаемся со словами: «Будьте бдительны! В истории было немало примеров, когда простых людей натравливали друг на друга, чтобы отвлечь их от самых насущных проблем. И чем острее были эти проблемы, тем больше искушения было свалить все эти проблемы на чужеродцев. Не дайте обмануть себя!».
Ренат Каримов, председатель ЦК профсоюза трудящихся-мигрантов Автор: Каримов Ренат
|
