|
В ноябре-декабре 2008 года в лесозаготовительном предприятии ОАО «Устьялес» был объявлен простой. Работодатель заявил, что причины простоя не зависят от него, а вызваны форс-мажорными обстоятельствами. В результате работники предприятия получили за период простоя зарплату из расчёта 2/3 тарифа. Профсоюз не согласился с работодателем и потребовал выплатить работникам 2/3 средней заработной платы. Суд встал на сторону профсоюза и обязал ОАО «Устьялес» доплатить работникам причитающуюся им зарплату.
Как сообщили в обкоме профсоюза работников лесных отраслей, если причины простоя предприятия вызваны чрезвычайными обстоятельствами, то по Трудовому кодексу работодатель может оплачивать работникам всего лишь 2/3 тарифа. Именно эта строчка в законе и стала «камнем преткновения» в споре между профсоюзом и ОАО «Устьялес». «Что же считать чрезвычайными обстоятельствами? - вопрошает Савкин. – По мнению администрации предприятия, такими обстоятельствами для них стали аномально тёплая погода и ограничение движения автотранспорта по дорогам общего пользования. Профсоюз не согласился с этим и заявил, что причина простоя была по вине работодателя». Согласно позиции профсоюза любой предприниматель несёт в своей деятельности риски. И если он их не просчитывает, то вина полностью лежит на нем, а не на рядовых работниках.
Прокуратура Устьянского района посчитала позицию работодателя правильной и законной. После этого два работника - члена профсоюза ОАО «Устьялес» - обратились с помощью обкома профсоюза в суд. Суд посчитал, что вина за ведение простоя полностью лежит на плечах работодателя, а все обстоятельства - это не что иное, как обычный риск, который несёт каждый предприниматель. По решению суда с предприятия будет взыскана заработная плата за период простоя в пользу работников. Генеральный директор ОАО «Устьялес» заверил представителей профсоюза, что обжаловать решения суда он не будет и произведет расчёт в размере 2/3 средней зарплаты тем работникам, которые находились в простое. Приблизительная сумма составляет около одного миллиона рублей.
В настоящее время такая ситуация с оплатой простоя возникла на нескольких предприятиях. По каждому случаю приходиться судиться, отмечают в профсоюзе. В случае с ОАО «Устьялес» создан прецедент.
|
