Михаил Прохоров

Треть российских бизнесменов поддерживают идею Михаила Прохорова об изменении Трудового кодекса. И около половины считают, что это делать не следует.

В апреле Прохоров обещал обнародовать работу "Зачем в России нужен новый Трудовой кодекс?", однако эксперты и профсоюзы по-прежнему против такого новаторства. Подробности в материале Яны Мельниковой.

Мельникова:

Нынешний Трудовой кодекс, почти полностью повторяющий КЗОТ 1971 года, давно устарел, и одними поправками его не изменить - мнение господина Прохорова, что кодекс нужно переписать, поддержали 33 процента работодателей. По их мнению, то, что было актуально в социалистическом государстве, для современной России не подходит. Да и большинство компаний трудовой закон все равно не соблюдают, так не лучше ли написать новый? Но среди защитников идеи главы "Онэксим" нашлись и скептики.

Если Прохорову нужно расширить права работодателей, то я против, так как ТК и так не исполняется, в силу чего у работодателей имеются неограниченные возможности. Трудовая инспекция не работает, суды и прокуратура тоже.

Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому, конечно, проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут.

Мельникова:

Почти половина, 47% опрошенных, вообще против изменений в Трудовом кодексе, назвав предложения Прохорова "эксплуататорскими". Да, Трудовой кодекс не идеален, цитирует респондентов руководитель портала Superjob Алексей Захаров, но хоть как-то защищает работников. Но по личному мнению Захарова, нужно определиться, какое государство мы хотим построить. Социальное - тогда нынешний Трудовой кодекс вполне подходит, если хотим быстрого развития экономики, то документ придется переписывать.

Захаров:

Нужен паритет. Работник не больше должен работодателю, чем работодатель должен работнику. На сегодняшний день ТК построен таким образом, что он защищает работника, предполагая, что работник является угнетенным и его надо защищать. И, в общем, в некоторых компаниях так и есть. Но если мы будем говорить о новых современных компаниях инновационной экономики, там совершенно другая ситуация, там во многом партнерские отношения между работниками и работодателями, и там этот ТК не то что бы сильно мешает, но он совершенно не мотивирует как-то развиваться.

Мельникова:

Член комитета по труду и социальной политике Госдумы Юрий Коган согласен, что нынешний Трудовой кодекс не соответствует реальности, но к тому, чтобы переписать этот документ с нуля, не готова ни экономика, ни инфраструктура. За рубежом соответствующие законы не так лояльны к работникам, как в России, однако там люди защищены по различным страховым схемам.

Коган:

Я думаю, что ТК РФ нуждается в изменениях, поправках и так далее, но не сегодня и не в той экономической ситуации, которая есть в стране. Если бы у нас нормальное развитие получили производственные силы и производственные отношения, экономика действительно росла, а не являлась чисто сырьевой, может быть, такой момент и наступил бы, необходимость подобного, но не сегодня.

Мельникова:

Михаил Прохоров уже не первый раз говорит о необходимости менять российский Трудовой кодекс. В прошлом году комитет РСПП, который он возглавляет, предложил ввести 60-часовую неделю, то есть 12-часовой рабочий день. Тогда эти идеи подверглись жестокой критике со стороны экспертов, партий и профсоюзных деятелей. Впоследствии эту идею отверг и президент Дмитрий Медведев. В Федерации независимых профсоюзов и тогда, и сейчас предложения Прохорова называют "шизофренией". Несмотря на такое противодействие со стороны общественности, глава "Онэксим" пообещал обнародовать подробности своих предложений в ближайший месяц.

Данные опроса информационного портала Superjob.ru:

«Михаил Прохоров предлагает заново переписать весь Трудовой кодекс РФ с нуля, а не делать поправки к нему. Поддерживаете ли Вы это предложение?». Ответы респондентов распределились следующим образом:

да	33%
нет	47%
затрудняюсь ответить	20%

• «Можно переписать весь Трудовой кодекс, но без всяких ссылок на другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. В Трудовом кодексе все статьи должны излагаться коротко, ясно и понятно. Но лично я сомневаюсь в том, что это возможно, потому что многие структуры (а их много) при этом придётся сократить, а на это вряд ли кто-то пойдёт…»

• «У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит».

• «Только для того, чтобы убрать противоречия и конкретизировать права и ответственность сторон. Но если Прохорову нужно расширить права работодателей, то я против, так как ТК и так не исполняется, в силу чего у работодателей имеются неограниченные возможности. Трудовая инспекция не работает, суды и прокуратура тоже. Прав тот, у кого больше средств, поэтому работнику практически невозможно защитить себя».

• «Уже было внесено много изменений и поправок. Думаю, пора целиком обновить документ».

• «Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому, конечно, проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут...»

• «Пусть больше денег для России зарабатывает. У него это очень хорошо получается!»

• «Очень надеюсь, что всё предложенные им новшества потерпят сокрушительное фиаско. Трудовой кодекс РФ, как отмечали многие начальники отделов кадров, в первую очередь защищает работников…»

• «Нет, учитывая эксплуататорскую направленность его предложений»

• «Гарантии для работников, содержащиеся в Трудовом кодексе РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу работодателей».

• «Трудовой Кодекс нуждается в серьёзных поправках, и многое из того, что предлагалось ранее Прохоровым (увеличение доли срочных трудовых договоров, упрощение процедуры увольнения и многое другое), нужно реализовывать. Но переписывать его заново не стоит, ведь это означает большую нагрузку для всех кадровиков, путаницу и прочие проблемы».

• «Михаил Прохоров, видимо, большой специалист во многих областях. И результаты его деятельности очень впечатляют. Особенно в биатлоне».

• «ТК – довольно старинное произведение, поэтому корректировки к нему необходимы с учётом изменений рынка труда, да и России в целом, однако основы, заложенные в нём, непоколебимы».

• «В существующем Трудовом кодексе действительно много противоречий, но вот стоит ли его переписывать заново? Сложно сказать».

• «Кто такой Михаил Прохоров?»

• «Для начала хотелось бы понять, чем новый вариант будет отличаться от старого».