|
 |
|
Уже через месяц работники большинства строительных компаний и производителей строительных материалов, а также авиазаводов получат дополнительные трудовые права.
Они гарантированы федеральными соглашениями, заключенными отраслевыми профсоюзами и объединениями работодателей. Об этом вчера официально заявила министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова.
Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов на 2011-2013 годы предусматривает, что уже с начала этого года рабочий I разряда должен получать не менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения соответствующего региона.
Также определены повышающие коэффициенты в зависимости от разряда и категории работ (верхолазы могут претендовать на 1,24 ставки, подземные работники – до двух и т.д.). При том, что региональный МРОТ на этот год установлен в размере 7300 рублей.
Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности предусматривает повышение зарплаты рядовым работникам до четырех минимумов, то есть – 27,2 тысячи рублей.
Также на работодателей возлагаются обязанности по обеспечению охраны труда сотрудников, режима отдыха (в т.ч. особых для женщин), гарантий деятельности профсоюзных объединений, занятости и т.д.
Федеральные соглашения подписали отраслевые профсоюзы (строителей России и трудящихся авиационной промышленности) и объединения работодателей (Российский союз строителей и Союз машиностроителей России соответственно). Они уже зарегистрированы в Роструде, а потому касаются всех организаций и работников этих отраслей, даже не входящих в такие объединения и не являющихся членами профсоюза.
По действующему законодательству в течение 30 дней со дня официального опубликования/уведомления (то есть до 10 сентября) работодатель, осуществляющей деятельность в соответствующей сфере, вправе направить в Минздравсоцразвития РФ отказ от участия в отраслевом соглашении. В противном случае строительные компании, производители материалов и авиазаводы будут считаться присоединившимися к обязательствам, изложенным в федеральном соглашении.
Напомним, что невыполнение требований договоров о социальном партнерстве могут рассматриваться как нарушения законодательства о труде, что влечет за собой не только штрафы, но и административную дисквалификацию руководителей.
|
