|
 |
|
По итогам проверки руководству филиала "Пивоварня Хейникен" в Санкт-Петербурге выдано предписание с требованием об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания на участников ноябрьской часовой забастовки, предписание должно быть исполнено до 3 февраля. Об этом сегодня, 24 января, сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге.
Совместная проверка соблюдения законодательства о труде была проведена Госинспекцией труда с общественной организацией "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская федерация профсоюзов" и прокуратурой Невского района Санкт-Петербурга 23 января.
В ходе проверки выяснилось, что 10 ноября 2011 года директор филиала "Пивоварня Хейнекен" общества с ограниченной ответственностью "Объединенные Пивоварни Хейнекен" был уведомлен рабочими о проведении предварительной часовой забастовки. 2 декабря 2011 года к работникам филиала "Пивоварня Хейнекен" было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией без уважительных причин и несоблюдение п.4.2 Правил внутреннего трудового распорядка.
"Участие в предварительной забастовке не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, - подчеркнули в пресс-службе Госинспекции труда. - Решение о признании забастовки незаконной в соответствии с ч. 4 ст. 413 Трудового кодекса РФ принимается судом по заявлению работодателя или прокурора. В ходе проведения надзорных мероприятий не установлен факт обращения работодателя в суд".
В настоящее время прокуратура Невского района Санкт-Петербурга решает вопрос о возбуждении дела против руководства филиала "Пивоварни Хейникен" в Санкт-Петербурге об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Государственная инспекция труда продолжает внеплановую проверку в связи с 25 дисциплинарными взысканиями, примененными к рабочим пивоварни за неисполнение трудовых обязанностей в период проведения забастовки 15 декабря 2011 года.
|
