Подписание двустороннего договора о сотрудничестве и создания Координационного совета профсоюзов НСБ Фото: Евгении Деминой

Сегодня много говорят об обострении криминальной обстановки, проявлениях коррупции в правоохранительных органах, сокращении рабочих мест, экономических трудностях, все что требует пристального внимания гражданского общества.

Нельзя бесконечно отрицать наличие миллионного сообщества людей, занимающихся негосударственной безопасностью профессионально. Негосударственная сфера безопасности – это не только 24 000 специализированных охранных организаций, более 600 000 квалифицированных сотрудников охраны, которые обеспечивают безопасность на 617-ти тысячах объектов. Это и детективы, и специалисты по техническим средствам охраны: разработчики, инсталляторы и т.д. Это и общественные организации правоохранительной направленности, это многомиллионный отряд ветеранов правоохранительной системы государства.

Двадцатилетняя практика свидетельствует, что негосударственная безопасность востребована в России. Проблема обеспечения экономической безопасности стала особенно актуальной в настоящее время в связи с развитием рыночных преобразований, появлением новых угроз, обострением криминальной обстановки. Причем эта проблема актуальна на всех уровнях: как на уровне государства в целом, так и на уровне организации, ее собственников, поскольку в последние годы законодательство все в большей мере возлагает обязанность обеспечения безопасности на физических и юридических лиц, владеющих на праве собственности или ином законном праве имуществом.

Это обусловлено объективными причинами и, прежде всего экономическими изменениями в стране. Если по образному выражению в 1990-ые была дана команда «тащить из амбара», и все тащили и отсыпали по дороге. В 2000-е дана команда «тащить обратно в амбар», и все тащат и отсыпают по дороге. Главное – не куда тащить, главное – отсыпать по дороге». Не буду задерживать ваше внимание на тех крупных коррупционных делах, расследуемых в настоящее время, замечу только, что в этих условиях многомиллионная армия профессионально обученных людей стоит на защите собственности, личности, общественных интересов, а если отбросить излишнюю скромность на защите российской экономики, 70% которой представлено частной собственностью. А если к этой статистике добавить, что ежесуточно 86 620 работников частных охранных организаций безвозмездно привлекаются к обеспечению общественного порядка. Ими выявлено 163 921 правонарушений, учтенных в системе единой дислокации ОВД (что в реальности необходимо помножить на 3) задержано и передано в правоохранительные органы 215643 правонарушителей, около 14 000 из которых подозреваются в совершении преступлений.

Но все эти результаты были бы многократно увеличены, если бы удалось достигнуть согласованности между представителями работников, работодателями и государством на основе равноправного партнерства. Однако мы вынуждены констатировать что процесс институциализации договорных трудовых отношений находится до сих пор в зачаточном состоянии.

Для реализации в полном объеме своих прав на защиту работников два крупнейших профсоюза НСБ 30 января 2013 года подписали двусторонний договор о сотрудничестве и создали Координационный совет, которому делегировали право защиты интересов работников в рамках разработки и подписания трехстороннего отраслевого соглашения.

• подготовка и аттестация кадровых работников. Ни для кого не является секретом, что результаты ежегодной проверки на пригодность работать с оружием и специальными средствами нередко приводят к изъятию личной карточки охранника, а если сформулировать юридически, лишают человека права на работу. И это все происходит без законных представителей работников, нередко предвзято, не комиссионно.

• не изжиты случаи нарушения сроков и порядка выплаты заработной платы. Достаточно сказать, что только за прошлый год нами было рассмотрено 164 трудовых протеста, а по результатам прокурорских проверок 2 генеральных директора охранных предприятий привлечены к ответственности.

• во многих конфликтных ситуациях работники становятся заложниками обстоятельств, когда их незаконно увольняют только за то, что их правомерные действия не понравились заказчику.

• основным параметром, определяющих ценность трудовых ресурсов, является квалификация персонала. Несоответствие фактического и требуемого уровня квалификации лежит в основе неудовлетворенности его трудом, оплатой труда, определяет характер его поведения. Повышая свою квалификацию и приобретая новые знания и навыки, работник получает дополнительные возможности для профессионального роста. Трудно представить, но в наших организациях работают специалисты более 100 профессий и более 600 уровней подготовки. Современные знания требуют постоянного совершенствования и развития, а квалификация специалиста – достойной оплаты и общественного признания.

Владимир Токарев, председатель Координационного совета профсоюзов негосударственной сферы безопасности.

Справка "Профсоюзы Сегодня": 

12 февраля 2013 года в «Крокус-Экспо» (Красный зал) состоится Всероссийское совещание Негосударственной сферы безопасности «Стратегия 2020» - XI-ой Всероссийской конференции «Индустрия безопасности России», которая пройдет в рамках XVIII Международного форума «Технологии безопасности» и под патронажем Председателя Комитета по обороне и безопасности Совета Федерации РФ В.А. Озерова. 

В совещании планируется участие 600 представителей отрасли из 74 регионов России: представители общественных объединений предпринимателей и работодателей НСБ, руководители охранно-сыскных структур, руководство ветеранских, казачьих и патриотических организаций правоохранительной направленности, руководители профильных комитетов ФС РФ, министерств и ведомств.

По вопросу участия и дополнительной информации:
129110, Россия, г. Москва, Олимпийский пр.22.
Тел./факс +7 (495) 685-94-95; e-mail: profnsb@mail.ru
Время открытия форума «Технологии безопасности» - 11:00, начало Совещания в 12:00.