|
 |
|
27 марта на имя врио главы Удмуртии Александра Соловьева было направлено коллективное обращение, подписанное почти полным составом среднего медицинского персонала трёх поликлиник города Сарапула. В обращении приводятся скандальные факты систематического нарушения трудовых прав медсестёр и сообщается о намерении провести пикетирование здания Администрации города Сарапула в субботу 29 марта. В случае игнорирования своих требований медсёстры обещают отказаться от дежурств в выходные дни и работы по федеральной программе массовой диспансеризации населения, которые им не оплачиваются работодателем.
Решение приступить к активным действиям было принято на учредительном собрании первичной организации Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», которое состоялось 22 марта. В собрании приняли участие 15 сотрудниц из всех трех поликлиник Сарапульского городской больницы (СГБ) № 1. Однако подписи под коллективным обращением на имя главного врача поставили уже 36 медсестер — то есть почти весь средний состав медперсонала больницы.
В ходе учредительного собрания профсоюзной организации выяснилось, что зарплата медсестер СГБ № 1 без вычета 13-процентного НДФЛ составляет порядка 11—12 тысяч рублей в месяц, у некоторых — больше, но никогда более, чем 15 тысяч рублей. Между тем, согласно указу Президента России № 597 и «дорожной карте», утвержденной распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 1 января 2014 № 209-р, средняя ежемесячная зарплата медсестры в Удмуртии уже в 2013 году должна была составлять около 16 200 рублей.
Также выяснилось, что педиатры не участвуют в запущенной с прошлого года федеральной программе массовой диспансеризации взрослого населения, утвержденной Приказом Минздрава России от 3 декабря 2012 года № 1006. По этой программе за каждого привлеченного к диспансеризации пациента медучреждению перечисляют до 1 200 рублей. Часть из этих средств должна идти на оплату труда врачей и медсестер. Кроме того, в Сарапульской горбольнице № 1, вопреки требованиям Приказа Минздрава России № 1006, не создано отделение профилактики, которое является важным системным звеном в работе по диспансеризации.
В понедельник, 24 марта, главному врачу СГБ № 1 Татьяне Падериной было официально направлено предложение от первичной организации МПРЗ «Действие» предоставить копии локально-нормативных актов и иных документов, касающихся оплаты и организации труда в СГБ № 1. Кроме того, было передано коллективное обращение, подписанное 36 сотрудниками, в котором были сформулированы требования медицинских работников.
В частности, работники требуют обеспечить выполнение Указа Президента Удмуртии и целевых показателей «дорожной карты» Удмуртской Республики в части повышения зарплат по 2013 и 2014 году — не менее 16200 рублей в среднем по СГБ № 1 по категории «средний медицинский персонал» и начислить «потерянные» суммы зарплаты за 2013 год. Работники требуют введения и выплатить за 2013 год отдельной оплаты работы среднего медицинского персонала (медсестры, фельдшеры) по федеральной программе диспансеризации, достойную дополнительного объема трудовой нагрузки и оформить трудовые отношения по этому вопросу дополнительным соглашением к трудовому договору.
В своем обращении работники больницы также потребовали обеспечить выплату медицинским сестрам стимулирующих в объеме не менее 7 рублей за посещение, обеспечить добровольность привлечения к работе в выходные и праздничные дни, оплачивать данную работу в двойном размере согласно требования Трудового кодекса, оплачивать прохождение обязательных курсов повышения квалификации, решить вопрос с медицинским колледжем, не выдающим нам сертификаты по итогам прохождения учебы по причине неоплаты со стороны СГБ № 1, а также обеспечить фельдшерам достойную оплату их труда согласно их квалификации и выполняемой работе.
Если работодатель не пойдет навстречу работникам, медсестры заявили о своем намерении уже со 2 апреля прекратить работу по новой федеральной программе диспансеризации, которая введена работодателем в одностороннем порядке, не предусмотрена нашим трудовым договором, и никак им не оплачивается, а также отказаться от дежурств в выходной день, к которым работников привлекают с нарушением трудового законодательства.
«Очевидно, что для привлечения и организации их работы работодатель обязан был издать соответствующие локальные нормативные акты, согласовать их с представительным органом трудового коллектива, ознакомить работников, заключить с ними дополнительные соглашения к трудовому договору, — отметил оргсекретарь профсоюза «Действие» Андрей Коновал. — Известно, какое значение программе массовой диспансеризации придает федеральный центр. Срыв ее реализации даже на уровне отдельного медучреждения по вине бездарного руководителя — это скандал федерального масштаба».
После получения обращения, главврач Татьяна Падерина предложила провести согласительную комиссию. Однако когда представители профсоюза «Действие» прибыли для участия в согласительной комиссии, главврач фактически отказалась от ее проведения, закрывшись в своем кабинете. «Отказавшись от согласительных процедур в трудовом споре, Падерина совершила серьезную ошибку, — отметил Андрей Коновал. — Профком принял решение больше не задерживать направление обращений на имя руководства Удмуртии и Президента России, а также в надзорные органы».
|
