|
Из 138 пунктов коллективного трудового договора Омскэнерго в прошлом году 134 пункта выполнены полностью, 3 выполнены частично...
Об этом заявлено на собрании, посвященном исполнению коллективного договора, которое состоялось 28 июня. По словам специалистов Федерации омских профсоюзов, по степени социальной защищенности работников коллективный договор Омскэнерго занимает одно из первых мест среди предприятий Прииртышья. В 2006 году на реализацию социальной политики в компании (с учетом зарплаты) направлено свыше 616 млн рублей, что на 14% выше, чем в 2005 году. При этом рост заработной платы составил 16%.
Как сообщили в пресс-службе компании, коллективный договор подписан в 2006 году на три года. За это время компания предполагает значительно увеличить расходы, направленные на реализацию своих социальных программ. Результатом этого, подчеркивает руководство компании, должен стать дальнейший рост качества жизни сотрудников.
|
